在短时间内该怎样准备银行面试找工作时这样

找工作时这样自我介绍，让面试官?自我介绍能让面试官眼前一亮，在一分钟内记住你，甚至在两分钟内萌生出想要你的念头，所以准备花时间去避开雷区，准备一份好的自我介绍是非常有必要的。自我介绍致命减分项：绝对不能犯的错误以下是同学们在面试自我介绍环节时犯的几大误区，快来检测一下自己中枪了吗？- 1 -自我介绍要么太长，要么太短面试时如果只复述下个人信息，当面试官简历都没看完的时候就结束自我介绍，岂不是很尴尬？但也不能聊起来就收不住，自我介绍只是个热身，后面还有更重要更细节的问题等着你呢，如果3分钟都说不完，多半会被面试官打断，同时留下些许负面印象。毕竟滔滔不绝地背个人自传，会让面试官听的云里雾里，不知你介绍重点是什么，最终使自我介绍效果不佳。面试官对于这个问题的回答预期起码在40秒-120秒。- 2 -用第一人称的次数过多自我介绍的过程中，勿用太多第一人称。会给人留下自私自利的印象，很容易让人感觉你像自以为是的自我中心者，同时会觉得你的介绍不够客观。- 3 -背诵简历被要求进行自我介绍的时候面试官会再仔细地过一遍你的简历，但很多同学在自我介绍的环节就当作背诵简历！建议最好不要总是复述简历。- 4 -吹牛自我介绍是一种说服的艺术，而非自我吹捧。我们在做自我介绍的时候应结合岗位的工作要求及测试重点，来组织自我介绍的内容，使面试官明白你不论专业知识和自身条件都很符合所招聘岗位的需求。既然有减分项，当然也有加分项，主页君就再来谈谈如何在本季秋招中准备惊艳全场，博得面试官青睐，助攻斩获Dream Offer的自我介绍！自我介绍的加分项：讲一个好故事讲一个好故事。主页君想跟大家澄清一个误解：不是只有过人的经历才能讲一个好故事的。讲故事要有起承转合，所以故事需要按以下这个顺序讲：开场白为什么对这一行感兴趣如何培养状大兴趣爱好的为什么要申请这个岗位能为公司带来什么.....同时这段故事里需要展现以下几个部分：个人的基本信息实习经历的主要工作职责以往任职及简要工作职责个人的软硬件能力对职位的理解和与自身的匹配度- 1 -开场白一般来说，是用个人的基本信息作为开场，而这个部分是不需要太华丽的，只需要简单介绍自己相关的背景就可以了。对于我们留学生来说，主要就是教育背景，包括学校，专业。注意，这里强调两个关键词：简单，相关。不要过于着重描述或纠结细节，譬如没有必要罗列课程这种琐碎的事情。因为重头戏在后面，不要一上来就用力过猛，让铺垫占了风头。- 2 -为什么对这行感兴趣的想要回答这个问题，就需要准备讲一个合情合理、没有漏洞以及具有吸引力的故事。讲故事和陈述事实的不同，不同点在于讲故事需要有故事主线的。在讲自我介绍这个故事的时候，你的字里行间无不表达出自己对这行是多么的感兴趣，并且为了做这行已经付出了多少努力和准备，所以今天来到这个Office面试这个岗位有是多么的天时地利人和。- 3 -如何培养壮大兴趣爱好的激发兴趣的事件不见得非得是个惊天地泣鬼神的大事。一门课，一个课堂作业，帮教授做的一个研究项目，一次company visit，需要更多资料请看我的主页【icbc_】读的一本书，甚至一篇文章，都可以拿出来当线索穿插到故事里面来说。但同时也要注意一点，如果光有情怀没有行动，故事会失去一定的说服力。需要在故事中植入一些经历（建议能拓展来讲的经历，譬如相关对口的实习，譬如想申请consulting相关的工作，就可以举student consulting club，business case competition等）展现出来因为有了兴趣，付诸了哪些努力去尝试。- 4 -为什么要申请这个岗位前面的故事里都在着墨讲过去，接下来的部分就像写作文一样，点题＋总结升华主题！从最开始对这个领域感兴趣，到通过一些初步的实践了解到更多信息后，就变得更感兴趣，接下来就差一个牛逼闪闪的平台和一个恰到好处的机会，能在这个领域大展身手获得更多实践经验。而贵公司是这个领域做得最顶尖的，在抉择后选择了该岗位，于是顺理成章有了今天这个令人愉悦的面试。- 5 -能为公司带来什么这往往也是面试官最关心的部分之一，毕竟面试匹配的过程就像相亲，得展现出自己的价值和拿出诚意来不是？通过之前积累的知识、修炼的技能和实践的经验，我可以为公司带来如何如何牛逼的效益，又会怎样帮助公司更上一层楼！这么一个完美的故事讲完，面试官就会完全明了你的情况（把面试最重要的三个关键问题全部回答了），同时心中还会默默赞赏你准备有佳、逻辑严谨和思路清晰。【供参考】
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我没有面试过银行的经历，也不懂这个行业，就分享一下我面试成功的心得吧，是关于面试当天如何表现的，毕竟我觉得你前面复习的再认真，到了现场表达不出来也是白搭，希望可以帮到你。首先是自信，必须自信，不管你之前复习的如何，有没有足够的底气，到了现场就必须告诉自己我最牛，我能成功。心里暗示的力量是很强大的，它可以帮助你有勇气去坦然的与你的面试官对视，相信你也明白，讲话的时候，眼神的对视和躲闪区别有多大！还有同时要面带微笑，虽然这两点都是老生长谈，但做到的没有几个，相信我。其次，遇到不会的问题不要慌张，答不出所以然也得注意你说话的逻辑关系，这点很重要，没有人会愿意跟一个思维混乱的人共事。尽量多使用专业词汇，体现你的专业性。同时一定要记住不要慌！不要慌！不要慌！最后，祝你好运！！！加油哦
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搜集考情
　　在参加各银行面试之前，有必要先知道该银行最近三年面试的特色，比如是否有专业面试、是否有英文面试、面试考试形式、面试考官人数、面试常问问题、面试是否外包其他机构等，这样才能在面试开始之前做足心里准备，做到应对自如，表现自然。
　　针对大多数银行在面试中主要以半结构化和无领导小组讨论的形式，因此下面主要谈一下对这两个部分如何做足准备。
半结构化面试
　　半结构化面试是在结构化基础上，主考官、其他考官就考生在答题中涉及的问题或有疑问的问题进一步的追问，提问问题的数量由面试总时间决定。半结构化面试的形式又分为两种：一种是面试官逐一的面试;另一种是多人进行面试，即几名考生同时进入考场。
面试注意事项：
　　半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如学习经历、实习经历、性格特征等等。
基本考察第一个题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他面试形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。还有就是，面试官会根据你的回答或自我介绍，随机提一些问题，同学们在面试前要多看看相关问题的回答思路，否则回答容易出错。
【在短时间内该怎样准备银行面试】 无领导小组
　　无领导小组讨论是很多考生头痛的面试环节，很多考生不知道如何回答问题，甚至不知道如何进入讨论中，其实无领导小组讨论最见到的两个原则就是：
一要做到自然并凸显自己的特长，很多考生争着做领导、做计时员、做总结者，其实考官在面试中无论是什么角色都会给予关注，关键是看自己能否把握好自己的角色，并成分发挥自己的优势，千万不要明明自己日常生活照不是这样的性格，还偏偏要凸显这样的性格。
二要做到真正参与而不是置身事外，无领导小组讨论开始之前，考生就要提醒自己这是一场讨论，关键不在于结果，而在于自己在本场讨论中有没有所处应由的贡献，并当成讨论的一员真正参与进来，只有考生真正参与进讨论当中的，并把它当做现在必须要完成的任务，这样才能更好的表现自己，发挥超常的水平。