岂曰无衣灬与子同泽最大损失为全年薪水12.5%，足协发布降薪倡议的这一细节很人性化北京时间5月8日

北京时间5月8日，中国足球协会官方网站发布了《关于男足职业俱乐部与所属球员、教练员合理调整薪酬、共克时艰的倡议书》。倡议书中，对倡议降薪的原因、基本原则和建议细则作了明确的介绍。其中提到，本次薪酬调整的适用周期为2020年3月1日起至2020赛季各级联赛开始前一周止，此阶段降薪的建议参考比例为30%至50%之间。

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从足协的降薪倡议中可以明确看出，足协在这件事情上还是非常的严肃，这次倡议是争取了多方面建议后得出的结果。 “中国足协应各级俱乐部的普遍要求，就职业球员、教练员在疫情期间合理调整合同薪酬的相关问题进行了多番调研、讨论，并与国际足联进行了有效的沟通。根据国际足联《关于应对新冠疫情足球管理问题指南》(Covid-19FootballRegulatoryIssues)(以下称“《指南》”)提出的原则，综合考虑我国俱乐部的整体经济状况、协议履行情况等因素，中国足协在广泛听取俱乐部代表、球员和教练员代表，以及法律专业人士意见的基础上，现就疫情期间适度调整球员及教练合同及薪酬的事宜，向各级俱乐部、球员和教练员发出倡议。 ”倡议书中写道。

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在大家最关注的细则方面，足协明确本次薪酬调整的适用周期为2020年3月1日起至2020赛季各级联赛开始前一周止，此阶段降薪的建议参考比例为30%至50%之间。从日前陈戌源接受连线采访时的言论推断，中超联赛的开赛时间大概率会在6月份。如果按照这个日期来界定的话，那实施降薪的月份就是3月到5月，共3个月的时间。按照30%至50%的参考比例，可以计算出，降薪金额会占到球员、教练员全年薪水的7.5%至12.5% 。相对于他国联赛的降薪力度，这样的“损失” ，似乎还是相对比较容易接受的。

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另外，足协的倡议书中，还多次提到了“友好协商”的字眼。也就是说，倡议书只是起到一个明确态度和指导作用，真正得出结论还要视俱乐部与球员、教练员的具体协商情况。 “俱乐部要充分听取球员、教练员的意见，共同约定薪酬调整方案。 ”这是方案落实的一个前提条件。这里包括本土和外籍的教练员、球员，以及涉及到租借的相关人员，降薪方案确定后都要签署并备案补充协议。

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【岂曰无衣灬与子同泽最大损失为全年薪水12.5%，足协发布降薪倡议的这一细节很人性化】此前，外界担心足协在降薪政策上会出现“一刀切”的情况，但从此次的倡议中，我们可以看到足协对于一些“底层”或者年轻球员还是有非常不错的保护措施。 “对税后月收入少于或等于10,000元人民币的球员及教练员，不建议俱乐部调整其薪酬；对税后月收入少于或等于20,000元人民币的球员及教练员，不建议俱乐部延迟支付其任何比例的薪酬。 ”倡议书中提到。此外，还有几个关键的时间节点要注意，补充协议提交备案的最晚日期为2020年8月31日；如有延迟支付情况，延迟支付的部分应在联赛开始后90个自然日内补齐。