移动公司工作环境咋样可能要看你具

可能要看你具体在哪个地方吧，我在山东，正式工占比例大约在30%左右，把控着公司所有的权利职位，也就是说的领导层，聘用工占60%吧，做着的工作就是执行，落实他们提出的决策，比较少有机会参与公司的重大决策，但又绝不可能离开他们，无论是技术还是客户资源，他们掌握着绝对的比例。工作环境还可以，毕竟现在你无论想做什么都不会太轻松。
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工作稳定，不会倒闭，不会被开；待遇尚可，税后20万吧，但是也没有太大吸引力；工作较为轻松，我目前所在部门加班较少（但是也有部门天天加班，水深火热）。才众多，位子稀少，上升空间非常有限；待遇跟不上形势了，我的同学全都在30万以上了，已经连续十年没动了，而且有下行风险；新进年轻人都只能买60平米左右的老房子，而且还绝对是啃老买来的；公司管理层不关心群众疾苦，只盯着自己的位子，不关注员工的待遇；近年来人才流失日趋严重。自从进了移动公司，在外人看来，这是一份很体面的工作，良好的环境，风吹日晒都和我没有关系，冬暖夏凉，心里多少有些安慰。每月的学习，让我不容懈怠，一直在成长。压力大了，每月有完不了的任务，每月有数不清的考核，每月有断不了的检查。服务行业不好做。工作到累死，工资到数的清。想想以后的青春要浪费在这里，心有不甘啊。
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环境好坏主要是A类与B类员工的比较，A类是正式工就很好，B类也就是派遣制，那日子就苦咯，。一般人进来都是B类的，除非你特别出类拔萃，又和上层有关系，才有可能是A类，B类员工工作好多年也很少能转正。当然还会有C类，也就是外包制，大部分营业员都是这种类别，待遇采用计件薪酬制度，多劳多得，压榨模式。如果有关系就进来吧。
■网友的回复
作为移动的新进年轻人真心劝告，千万不要进来，毁职业生涯。。