『刘强东』刘强东真的会黯然离场？京东高层调整完毕，淘汰30%高管铺后路 |京东商城|马云|纳斯达克|

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2014年5月，京东在纳斯达克上市。
2020年5月，刘强东完成职务交接，卸任京东旗下50多家公司高管，以47岁“高龄”退休。
是黯然离场，走得太匆匆？
还是早有安排，已经做好准备？

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刘强东卸任京东，这本来就是一件非常不合逻辑的事情。
刘强东对京东拥有绝对掌控力，即便在经过数轮融资，直至纳斯达克敲钟之后，他通过代持京东员工股份，在集团中拥有超级投票权。
他和马云不同，马云还曾经说过，随时可以退休，随时可以交出支付宝，无论这话是否出于真心，但是，态度非常平和，无可挑剔。
而对于刘强东，他和京东是强绑定，一句“刘强东等于京东” ，并不是开玩笑。

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【『刘强东』刘强东真的会黯然离场？京东高层调整完毕，淘汰30%高管铺后路】刘强东曾毫不隐晦地说：“创始人没有控制权多可怕啊！这就像汽车没有司机，或者轮船没有船长一样。 ”
正因为刘强东在京东内部，一贯行事作风强硬，所以， 2020年的“强东大撤退” ，才会显得事出非常，才会如此备受瞩目。
观其言而察其行，才能知其心，刘强东对于京东的改造，从2019年就已经开始。
2019年年初，京东集团对外宣布，要淘汰10%副总裁级别以上的高管。
当时刘强东还没有去美国明尼苏达，也没摊上官司，这次对高管动刀，完全是为了业务调整。
但是，谁也没有想到，调整会这么大！

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按照京东官方发布消息，在这次高管调整中，首席技术官CTO张晨、首席法务官CLO隆雨以及首席产品官CPO蓝烨，纷纷以个人和家庭原因，离开了京东。
当时，在京东高管序列中，只剩下京东集团CEO刘强东本东，和京东商城CEO徐雷、京东物流CEO王振辉、京东CSO廖建文、CFO黄宣德、CCO为李娅云。
原来的“九人团” ，变成了“六芒星” ，整个高管团队淘汰率高达33.3% ，远远超过了开始说好的10% 。

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1998年6月18日，刘强东在中关村创业。
如果把这个时间点，作为“京东原点”的话，这22年来，京东就像一条河，人事调整是常态。
特别是在2014年京东在纳斯达克上市之后，多位高管相继从京东离职，闫小波、熊青云、徐昕泉、李永和等等，他们都是当时京东的核心人物，到了2016年，前京东商城CEO沈皓瑜也宣告离职。
说句公道话，除了电商风口效应，沈皓瑜在任职期间，带领京东商城从年交易额200多亿元，猛增到4500亿元，这份成绩单实在非常强悍。

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有人坚守过，有人离开过，铁打的刘强东，流水的兵。
不过，京东的人事变动，总体看来还是很有规律的。
刘强东曾经说过， “永远不会开除任何一个兄弟” ，经过几番人员变换，我们能看得出来，有过外企经历的职业经理人，不如本土成长起来的管理者“够兄弟”；和本土派比起来，还是京东管培生最“兄弟” 。
管培生就是刘强东的“青年近卫军” ，他们是集团里最特殊的一群人，他们有机会接受包括刘强东在内的高管授课，可以跟随刘强东出席商务宴会，其中有不少人，受邀去刘强东在纽约的家中做客……