「科技DoDo」5G青年团队创新有力量，《人民日报》点赞，vivo 在去年的5G元年

在去年的5G元年，手机厂商们经过不断尝试，它们的5G技术也越发成熟了，而2020年势必会成为5G技术高速发展的一年。在面对5G这个崭新的领域时， vivo早有准备，它此前就投入了大量的人力物力，积极探索5G技术，并取得了不小的成果。经过不断地探索和研究， vivo终于实现了5G的成果变现，并且在5G手机刚刚兴起时就抢占了5G市场先机。 vivo的5G表现得到了消费者们的认可，但鲜为人知的是，这些5G成果的孵化其实是来自于vivo青年力量培养基地——vivo通信研究院的不懈努力。

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蓬勃生长，青年有为
五四青年节前夕，《人民日报》和人民网的共同报道让这支vivo5G青年团队走进了用户的视线，更多的人开始了解这支年轻有为的队伍。 vivo通信研究院成立至今已有三年了，目前已经培养出一批又一批的专业人才，助力vivo成为了5G时代的领跑者。这支原本青涩稚嫩的队伍，在专业导师的耐心指导下不断蜕变，该团队不仅向3GPP标准化组织提交了3500多篇5G提案，而且还累计申请了2000余项5G发明专利，成为了vivo旗下光芒四射的青年团队。

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专业指导，年轻闪耀
对于像vivo这种技术型企业来说，培养技术创新和标准化研究人才是企业发展的刚需。由于培养刚毕业大学生的时间和人力成本巨大，因此不少公司都选择招收成熟人才。但vivo却反其道而行之，在通信研究院刚成立时就吸纳了12名刚走出校门的大学生作为第一批培养对象，全部承担新人培养的风险。
对于这个决定， vivo通信研究院深圳研究中心负责人张晨璐认为：vivo是从长远的未来考虑才做出这个选择的，由于3G的突破和4G的同步都已经实现，因此现在是中国引领世界5G通信技术发展的时候，而这样的发展需要的正是年轻力量的培养和积累。为了实现青年的快速成长，研究院实行双导师制度，在大学资源集中的深圳和成熟人才集中的北京都安排老师及时指导；同时，研究院还会根据每位学员的不同情况定制专属成长路线和培养计划，实时跟踪指导。正是这样贴心细致的指导，才使得vivo通信研究院成功地培养出了一批又一批的标准化人才。

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放手实战，榜样培养
成功不仅是最后鲜花盛开的荣耀，而且也包含着成长过程中的阵痛。由于还未成熟的年轻人缺乏经验，许多公司都会选择经验丰富的老员工参加国际高规格的研究会议。但对于年轻人才的培养， vivo却大胆放手，有计划、有步骤地不断选取年轻的研究员去参加这种机会难得、费用昂贵的会议，虽然过程极具挑战性，但结果也使得这些年轻人在不同的思维碰撞中快速成长，让更多的中国青年在世界舞台上闪闪发光。

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【「科技DoDo」5G青年团队创新有力量，《人民日报》点赞，vivo】vivo这样独到、大胆的青年培养战略不仅让世界看到了它的魄力，而且也让世界见证了中国青年的力量，同时还大大推动了中国通信的发展。有了这么多优秀的青年人才，相信vivo在今后还将会有更大的发展，一起拭目以待吧！