欧路商学院：没人明说，但很重要，人际交往的三条潜规则我听朋友说过这样一个故事：有一次单位

我听朋友说过这样一个故事：
有一次单位聚餐唱歌，大领导在那儿唱一首老歌，唱得正嗨，一同事点歌时手抖，不小心切了歌。
空气突然变安静，所有人的目光都集中到同事的身上。
在尴尬万分的情境之下，他灵机一动，一脸无辜地说：「啊？我以为是原唱，没人唱我就切了......」，惹得大家哈哈大笑。
而后，经理问起他「你怎么这么聪明呢？」，同事笑着说自己看到领导和员工搭着肩，便知道领导是好说话的人，才机智地卖了个萌，躲过一劫。
用一句话，不仅及时地缓解了尴尬的局面，还变相地夸了领导的歌唱实力。
这件事情，让经理对他留下了深刻的印象，此后，每次和客户见面，经理都愿意带上他。
有一句话说，阅人无数不如识人有术，只有懂得“看人” ，才能够用最自然的方式获得“人心” 。
识人、识场合的人，才是人生赢家。
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很多人都有过这样的经历，当自己或朋友在社交网络晒出和某名人合影时，底下点赞和评论数总是尤其多。
大多时候我们会羡慕，因为不是每个人都有机会与成功人士接触交流，将对方纳入自己的人脉列表中。
然而真的如此吗？
作家肖航说，很多中国人对于人际关系的作用，和一夜发迹这种事情总有着近乎于发烧友的狂热，他们迷信着认识着谁谁谁就一定可以成功。 ”
而事实上，很多人即使认识了所谓很厉害的人，他的人生，也并不会因此腾飞。
【欧路商学院：没人明说，但很重要，人际交往的三条潜规则】当一个人如此功利地想进入一个圈子拓展所谓的人脉时，别人凭什么就要承认他是你的人脉？
因此，学会“交人” ，在关键时刻赢得人心，让对方为自己所用，这才是所谓的“人脉” 。

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每个人的机会、利益、地位，很大程度取决于他的社会人脉。
人的本质是社会关系的总和，你认识什么人、和什么人产生链接，直接决定了你的价值，和你能够创造的财富。
赵丹阳就曾花211万美金，拍下巴菲特午宴上座机会，并成功借助那次饭局，和巴菲特建立了联系，不仅时常收到巴菲特寄来的资料，许多曾经百思不得其解的问题也能得到巴菲特直接解答。

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如何为自己的人脉圈创造自然并可持续发展的环境，并不是靠“混个眼熟”这么简单。
人脉带来的资源和机会，远比独自一个人埋头苦干更为珍贵和重要。
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如何打造自己的高级人脉圈，在职场、生活中都游刃有余？
给大家分享一个真人真事，她就是倬伦，北京大学心理学硕士。

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倬伦就读于北京大学，多少人都羡慕的高级学府。可跟大家想像不一样的是，毕业后她并没有找到好工作，成为职场黑马。
倬伦初入职场的时候，月薪只有5000元，她每天都淹没在各种数据报表、文件、订单中，一周至少有三天都忙到忘记吃午饭，即便点外卖，大部分时候也只能当晚饭吃。

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有一次，加班到凌晨1点，她终于把标书做好，躺在椅子上松了口气。把文件发给老板，想着，这是我连续加班三天的成果，老板应该会很满意吧？
但是，第二天开会的时候，老板看完她的标书，来了一句：这份标书，我还不如安排给A做。