[大白话财财]争当履责标兵”主题访谈会,茂名石化举办“继承优良传统

4月29日下午 , 茂名石化召开纪念建厂65周年暨“五一·五四”“继承优良传统 , 争当履责标兵”主题访谈会 , 这是茂名石化纪念建厂65周年系列活动之一 。
今年是茂名石化建厂65周年 , 65年来 , 一代代茂名石化人在不同战线、不同岗位上不断地创造、传承、创新 , 每个时代都涌现出一大批履责标兵 。 在公司65周年主题访谈会上 , 公司老、中、青三代共6位嘉宾分两组讲述了他们履行岗位职责、奉献企业的精彩故事 。
[大白话财财]争当履责标兵”主题访谈会,茂名石化举办“继承优良传统
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第一组3位嘉宾是公司不同历史时期的优秀干部员工代表、是以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神和以“责任至上、事争第一、追求卓越”为核心的新时代茂名石化精神的忠实践行者 , 他们在不同时代、不同战线、不同岗位上不断地创造、传承、创新 , 推动着茂名石化和我国石化事业蓬勃发展 。
全国劳动模范、原炼油厂劳资处处长梁帝庚讲述了炼油厂老一辈人的故事 , 虽然当年工作和生活条件都很艰苦 , 但大家都能主动负责、吃苦耐劳 , 一心想着为国家多做贡献 。 如今公司已经是国内特大型炼化一体化企业 , 发展越来越好 , 管理越来越精益 , 厂区碧水蓝天、鸟语花香 , 老同志们感觉当年的辛苦没有白费 , 很自豪 。 全国优秀共产党员、全国五一劳动奖章获得者、中宣部弘扬石油精神先进典型、公司首席技师张恒珍分享了30万吨乙烯原始开工建设到国内首座百万吨乙烯改扩建全过程当中令人难忘的故事 , 公司化工事业经过20多年的发展 , 茂名石化已经把国产化开出了国际水平 。 公司道德模范、炼油分部联合六车间副主任、公司优秀青年代表李可发谈到 , 公司今天成绩让年轻一代倍感骄傲 , 将公司建设成为世界一流能源化工公司 , 是每一个人的责任 , 要把自己所管的装置打造成为一流装置 。
第二组3位受访的嘉宾是在公司不同的历史发展时期 , 强化责任担当 , 在各自岗位上刻苦钻研技术 , 推动公司炼油化工技术不断进步 , 推动公司科技兴企、持续创新发展的老中青三代人的先进典型代表 。
原公司副总工程师鲍乃锵讲述了页岩露天矿的艰苦奋斗历程 , 由此奠定了后来的炼油厂 , 并成长为今天的茂名石化炼化一体化企业 。 同时讲述了一催化装置的建设故事 。 集团公司技能大师、中国好人、茂名石化公司炼油分部重油加氢车间班长吴金源分享了渣油加氢装置废氢在不同装置间的梯级回收利用的创新故事 , 因为敢想敢干、技术创新、优化操作 , 现渣油加氢装置能耗在总部的同类装置达标竞赛中连续十二年排名第一 。 化工分部丁烯车间优秀青年员工汪煜讲述了分部、车间和自己的创新故事 , 作为一名初出茅庐的年轻人 , 她在感受企业蓬勃发展的脉动 , 并为之欢欣鼓舞之时 , 体会到更应当深深地融入其中 , 承担起青年人所应当肩负的历史使命 。
【[大白话财财]争当履责标兵”主题访谈会,茂名石化举办“继承优良传统】访谈嘉宾现场讲述了在不同历史时期继承传统、履职尽责、奉献企业的精彩感人故事 , 畅谈了践行石油精神、新时代茂名石化精神、“1+1=0(良好的责任心加过硬的技能等于零差错)”理念和责任文化的认识体会 , 展现了历代茂名石化人忠诚履职尽责的良好精神风貌 。
访谈中还穿插开展了《企业文化知多少》知识竞答 。 访谈会后 , 公司党政领导还给公司今年十大“青年岗位能手”颁奖 。
公司各单位、各部门干部员工代表和老同志代表共150多人参加会议 。 干部员工们表示 , 访谈会很感人 , 深深体会到了老一辈的艰辛 , 新一代的责任担当 , 在当前的严峻形势下 , 我们要努力再努力 , 付出超常规的努力迎接挑战 , 实现百日攻坚创效各项目标任务;要继承优良传统 , 争当履责标兵 , 为公司高质量发展贡献力量 。