#上架学姐#这7类人,别深交,职场上
情商高人 , 不仅会说话 , 还会听话 , 听得懂别人说的话 , 听懂别人在说什么和下一句要说什么 。 ——猎头老王
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PhotobyNevenKrcmarekonUnsplash
职场 , 本应该是相互成就各自理想的地方 , 但总有一小撮人却见不得别人好 。 这也许是人性最丑陋的地方 。
昨天 , 一位职场女性 , 因为自己优秀而被她的同事私下谣传和领导有一腿 , 最后引起高层的关注 。 虽然调查结果证明了她的清白 , 公司也公开开除了背后发谣言的同事 , 但她的同事对她身心的伤害 , 她有很多的不适 。 她问老王要不要离职 , 换一个环境 。
【#上架学姐#这7类人,别深交,职场上】老王告诉她 , 如果她现在离职 , 正好中了传谣言人的圈套 。 后者之所以在公司黑她 , 就是见不得她的优秀 。 她目前最应该做的是:证明自己不但没有被谣言所伤害 , 还愈挫愈勇 , 用行动证明自己不会轻易被击倒 。 别忘记了 , 对于伤害你的人 , 只有你越来越优秀 , 对方才会可望不可即 , 才会嫉妒羡慕恨!让对方如此的不适不服 , 何乐而不为!干嘛傻傻地离职逃避 , 选择进坑!
在老王的梳理下 , 这位职场女性不再坚持离职 , 而是重新调整心情 , 继续职场奋进 。 虽然心情调整需要一段时间 , 但老王相信这位职场人一定会越来越优秀 , 因为她知道了该如何对待不想让自己过得好的人 。
职场上 , 总会出现这样那样的问题 。 老王建议 , 遇到问题 , 千万不要选择逃避 , 不但要直面问题 , 还要想办法解决问题 , 这样才是真正优秀职场人的行为表现 。 千万不要让背后黑你的人的阴谋得逞 。
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PhotobyRebeccaMatthewsonUnsplash
你可能会问老王 , 职场上 , 不可深交的人都具备哪些特征呢?根据老王十多年的职场观察 , 老王认为 , 具有以下7种特征的人 , 别深交 , 最好的相处之道是远离 。
1、爱抱怨 。 职场上 , 所有人都会痛恨爱抱怨的人 。 这些人不管遇到什么问题 , 最先抱怨公司和公司政策、制度 , 再埋怨领导 , 最后责怪同事 。 比如他的业绩完不成 , 就开始抱怨公司的KPI过高、埋怨领导是SB不给力、责怪同事不帮助他 。 之后一堆的理由和借口——认为业绩完不成是诸多客观原因造成的:公司太小、市场影响力小、没有口碑等等;最后得到证明自己没完成业绩和自己能力没有关系 , 而是和公司、领导、同事有关……
还有些人遇到自己不开心的事情就开始抱怨外部的人和事 , 认为连世界都是错的 。 职场上 , 这类人还真不少 , 老王建议 , 遇到这类人 , 请马上避开 , 离得远点 。 如果你和这样的交往 , 时间长了 , 你也会成为抱怨的人 。
2、爱否定你 。 老王也接触过“爱否定你“”的人 。 不管你做什么 , 他都认为你做得不对 , 在他的眼里满满的“嫌弃” 。 但他又不告诉错在哪里 , 自然也不会给你正确的建议 。 老王创业之初 , 遇到一位职场人 , 他建议老王别做薪职网 。 理由是 , 全世界14亿人 , 比老王有能力、有钱的人多了 , 他们都做不成功 , 老王凭什么能做好 。 听完后 , 老王对他说 , 请不要用他的思维来否定别人 。
老王建议 , 如果身边存在这些常常否定你的人 , 请赶快远离!不然 , 你一定会被他全盘否定 , 你的自信都可能被他打击得消失尽散 。
3、负能量 。 负能量的人行为表现为:他们往往心态失衡 , 找不到生活的平衡点;以自我为中心 , 从来不考虑别人的心理感受;容易情绪失控 , 动不动就用恶语来伤害身边的人;做事情斤斤计较 , 总觉得全世界的人都欠他的 。
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