『宽哥玩数码』曾与华为云并列第三，将何去何从，百度云总经理离职引发三种猜想撰文/郑亚红编辑/赵艳秋2018年底

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撰文/郑亚红
编辑/赵艳秋
2018年底，一个在阿里、华为火热的业务，也同样被李彦宏进行了升级。
李彦宏在当时的内部信中宣布，百度对云业务进行组织升级。此时，百度将云定位在搜索之外，一个可能实现快速增长、支撑公司营业规模的业务。
不过，在不到一年的“试水”后，百度已经认清了云的另一面，需要巨量投入，比拼谁家里更有矿。于是，从2019年下半年起，百度对这个业务开始了调整。
对总经理离职的三种反应
百度云业务的变动，是从该业务总经理尹世明被曝离职而引发关注的。他个人的离职在业内也引发了三种猜想和讨论。
一位云计算行业人士称，没跟尹世明打过交道，但从公司看，百度的变现压力太大，云业务不能在短期内成为盈利点，只能重找定位，旧帅辞去。
另一位人士对上述猜测则持保留态度，他告诉AI财经社，尹世明的离开不一定是因为业绩。尹世明是前百度总裁张亚勤招来的人，是张的嫡系。张从百度退休后，尹世明主导的智能云事业群组与CTO体系融合，尹向CTO王海峰汇报。这其中的融合问题被猜测，虽然尹对外称“他拥抱融合” 。

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图/视觉中国
而另一位头部云计算厂商的高管则干脆地表示，百度云的存在感不强，很多人都不知道百度云总经理是谁。
实际上， 2016年，尹世明被招至百度，此后三年百度云的业务主要由他负责。与阿里云、腾讯云目前主要由互联网toC背景的人引领不同，此前，尹世明是大型企业软件SAP的大中华高级副总裁，有着toB大客户销售背景。由此也可以判断，百度找来尹世明，是期望他能在toB大客户市场上有所作为。
2017年，尹世明在接受AI财经社专访时称，百度云走得有点晚，但也可以想得更透。他坦承，在百度云向前发展的过程中，挑战肯定很多，比如百度是toC公司，现在要逐渐建立更多toB思维。
如今也有云行业人士对AI财经社直言，互联网公司的云业务通常先由toC的人搞起来，然后toB的人再接手， “百度好像搞反了” 。
但几位百度云内部人士表示，尹世明的口碑不错，他是一个专业的职业经理人， “为人坦诚” ， “说过的话基本能够得到印证” ， “他管理能力很强，说3个月调整有个结果，到时确实就能实现” 。
不过也有百度员工匿名在脉脉上对尹世明的工作能力有所质疑：“Waston（尹世明）来了这两年，除了一直在调整架构，不知道在干什么，也没见打赢几次仗。有哪位高层告诉我Waston牛在哪里？”
作为百度云业务过去三年的狙击手，尹世明的离职消息略显平静。实际上，子弹已经飞了好久。
今年3月，百度通过内部邮件宣布百度智能云事业群组进行调整，其中尹世明和张志琦两人卸任原职，另做安排。
百度云内部人士称，对待尹世明这个级别的高管，百度不会像陆奇和张亚勤离开一样专门公布，正是通过这样内部邮件的方式，宣布其调整和离开。只不过当时受疫情影响，这条内部调整的消息未被外界关注。直到近期”尹世明见投资人“这个新的职业动态消息传出时，人们才意识到这位高管已经离开。
同时，百度云的调整从张亚勤离开后就一直在逐步进行着。张亚勤时代，百度云的地位是在上升的。百度过去几年“AllinAI” ，虽然李彦宏曾澄清没这么说过，但不可否认，百度近几年来突出的标签就是“人工智能” 。百度云与百度大脑等团队一同在努力承担人工智能落地的任务。 2018年年底，原本的智能云事业部升级为智能云事业群组。