一网荷兰@荷兰内阁继续延长父亲育儿假期荷兰内阁已决定

荷兰内阁已决定，从2022年8月起，将男性在其配偶和或伴侣在分娩后获得的父亲育儿假延长为9个星期，该假期将部分支付薪酬，但必须在孩子的第一年休假完毕。
荷兰社会部长库尔梅斯（Koolmees）说：“这将使大约20万个父母有更多的工作机会，同时也让父母有更多的时间在家里。 ”
荷兰雇员保险机构UWV将执行育儿假付款制度，数额是员工日薪的一半，最多为雇员最高每日工资的50％。最高每日工资由社会就业部确定，截至今年1月1日，毛额（bruto）为219.28欧元。
该计划只能在两年后生效。据社会部长库尔梅斯的说法，这给UWV和公司准备的时间，法律提案将在夏季之后送给第二议院。

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伴侣的育儿假和母亲的产假
自2019年1月1日起，伴侣在孩子出生后立即有五个工作日的假期；从2020年7月1日开始，他们将在婴儿出生的头六个月内，享受五星期的带薪休假；计划从2022年8月1日起，（部分）带薪假期为9周，伴侣的育儿假期总共为15周。
母亲已经享有16至20周的带薪产假。
在孩子出生后的头8年中，父母已经可以获得26周的育儿假。除非在集体劳资协议CAO中，或公司内部安排继续付款，否则UWV将不予支付这笔款项。
【一网荷兰@荷兰内阁继续延长父亲育儿假期】现在，这26周中的前9周将由政府（部分）支付。负责妇女解放事务的部长范恩格斯霍芬（VanEngelshoven）希望这将打破家庭中传统的任务划分。范恩格斯霍芬说：“由于我们目前的传统做法，荣升父亲的男性有时会被迫继续工作更长的时间，而母亲则将更多的时间花在家庭护理工作上。我想摆脱这一点。 ”（资料来源：NOS）