『技术』今日，力扣家族迎来新成员 |美好，一直在身边|人生第一份工作|招

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2011年，LeetCode 起源于硅谷。
2018年初，「力扣中国」成立，中文平台测试上线，陆续为广大中文用户针对性地推出了一系列独创功能。
短短两年，我们迎来了愈加火热的「力扣杯」、全新升级的「模拟面试」、不断丰富的新题库、便捷的移动端 APP……在这里，扣友们提升技术，拿到 dream offer ，也收获成长。技术职业化的路上，力扣是引导，是助力，也是陪伴。
但，未来不止于此。
一直以来，力扣都在为一个专业高效的技术职业化生态努力。我们奉行「能力优先」的原则，不仅孜孜不倦地帮助扣友持续提升职业化编程能力，同时也在为技术需求端的伯乐出谋划策，搭建起双端高效连接的桥梁。
我们相信，科学健康的技术职业化模式既需要一群优秀的工程师，也离不开成熟的企业解决方案。而这个方案不仅能帮助企业解决技术人才困境，也将为每一个扣友指明前进的方向。
这就是力扣家族的新成员「企业服务」，一套来自硅谷的技术人才解决方案。
企业服务，是什么？
互联网技术人才招聘究竟该是简历优先还是能力优先？怎样才能快速、精准地评估真实技术水平？不同岗位、能力的程序员如何进行更有针对性的提升？
由于缺少统一的评判标准和专业的解决方案，程序员从求职准备到内部培训的整个职业生涯常常会面临各种效率低下的窘境。而想要真正改变这一点，需要的是对整个行业体系的优化。
这就是力扣正在做的事情——通过改变 IT 技术职业化模式，逐步引领行业生态迈向专业。

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因此，力扣从教育、评估、招聘三个环节入手，为企业带来了来自硅谷的技术人才定制化解决方案，从根本上帮助解决用人标准模糊、招聘渠道单一、能力测评不精准、招聘流程漫长、人才培养不明确的五大行业痛点。
当技术水平评估建立了统一的标准，当技术招聘拥有了更立体的档案，企业与人才之间的低效沟通壁垒将被彻底打破，行业将在这种高效模式下加速奔跑。
企业服务，有什么优势？
首先，这套为企业打造的技术人才解决方案引入了经过硅谷验证的成熟招聘模式，更注重挖掘程序员最核心的底层逻辑能力，同时与力扣的本土化实践经验相结合，抛开非必要干扰因素后更为精准和高效。
和其他企业服务相比，力扣所拓展的企业端服务从来就不是一个与 C 端割裂的独立产品。相反，它最大的优势正是来自于力扣在 C 端产品上积累沉淀的技术、资源和口碑。

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继承自力扣的庞大技术人才库、核心算法及行业大数据让企业服务具备了构建全方位立体技术人才档案的能力，与力扣平台的功能互通让企业和用户更贴近。不仅如此，力扣在程序员垂直领域的强大品牌影响力也将帮助企业迅速提升知名度。
企业服务，可以做什么？
脱胎于力扣平台的企业服务将技术职业化的双端进行了深度融合。
招聘方面，企业服务将结合力扣庞大技术人才库和丰富功能，针对企业个性化需求进行方案定制，可实现精准人才推荐、智能职位投放、招聘专场竞赛合作等服务，快速触达目标群体，扩大企业在技术人群中的影响力，有效避免人力资源浪费和人才埋没。
针对技术人才评估，企业服务所提供的专业级在线测评 SaaS 系统堪比一款功能强大的技术扫描仪，无门槛、易上手，帮助企业快速实现精准技术测评。