「剧透历史」而是要帮助弱势的刘皇叔?,诸葛亮为什么不去投奔强势的曹操
三国的故事 , 虽然时隔千年 , 却可以给我们今天的工作生活提供许多的启示 , 诸葛亮的阵营选择也是如此 。
其实 , 这就是一个经典的大学生就业案例 , 可以给当代迷茫的求职党指一条明路 。
我们先来看看诸葛亮的条件 。
加入刘备阵营时 , 诸葛亮27岁 , 相当于现在的大学生毕业再读研读博后的年纪 。 而他在荆州早已闻名遐迩 , 上有业界著名导师水镜先生司马徽的评语“卧龙凤雏得一可安天下” , 下有徐庶等优秀学长的力荐 。 身处荆州这个全国优秀文人的聚集地 , 几乎等于今天出身清华北大 。
这样一个人才 , 是不存在找不到工作的问题的 , 关键就在于去什么样的公司 。
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曹操 , 全国最大的垄断企业曹氏集团董事长 。 占有超过百分之六十的市场份额(天下十三州 , 曹操独占北方九州) 。 有行业权威机构独家认证(汉献帝在他手上 , 挟天子以令诸侯) 。 求贤若渴 , 招贤纳士 。 先后兼并了全国多家著名企业 , 而其中的骨干 , 都在新企业中获得了非常好的待遇 。
这种公司 , 入职以后 , 五险一金不用愁 , 年终十三薪妥妥的 。 不出五年买房买车 , 家人说出去还有面子 。 着大概是全国大学生都梦寐以求的吧 。
那这种公司就没问题吗?
当然有 , 问题就是它太大了!
曹氏集团已经完全度过了它的初创期 , 进入平稳发展阶段 。 这个时候加入 , 想获得原始股是不可能了 , 而且职位也只能从基层做起 。
你有听说过哪个垄断国企让一个应届毕业生 , 哪怕是博士后 , 直接做财务总监或者分公司老总的吗?就算你有能力也不行 , 只能跟无数与你一样刚刚步入社会的学子一起 , 从人海中慢慢打拼 。
运气好的话 , 几年后能做个主管 , 运气不好 , 几十年后还不一定轮到你施展拳脚 , 且论资排辈呢!
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可能有人会说 , 曹操也会对人才特殊提拔啊 。
那得看是什么样的人才 。
曹操能破格提拔的 , 要么是张绣这种原本就是一方诸侯 , 只不过被自己兼并了;要么是张辽、张郃这样的名将 , 他们就好比销售 , 能给公司直接带来业绩 。
诸葛亮一个学管理的 , 也没工作经验 , 谁敢直接给你高位?
而诸葛亮本人的志愿也跟曹氏集团格格不入 。
诸葛亮自比管仲乐毅 , 这两位都是古代的名将、名相 。 放在今天 , 那就是著名上市公司CEO 。 而这类人才 , 曹操身边有一群 。 即使郭嘉已经去世 , 还有荀彧、荀攸、程昱、刘晔、贾诩、陈群等等 。
这些人的专业领域都跟诸葛亮重合 , 并且都是老曹的早年亲信 , 其中不少人年纪也不大 。 想超过他们做CEO?除非你是曹老板的干儿子 。
所以啊 , 投奔曹操 , 和诸葛亮的理想是不符合的 。
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那为什么他会选择刘备呢?
那就要看看刘备的公司是个什么样的情况 。
刘备 , 汉室宗亲 , 也算是全国著名商标 , 老字号品牌 , 这为他的成功奠定了基础 。
刘老板从基层开始打拼 , 辉煌时也曾在徐州接手一家规模不小的企业 , 跟当时的风云人物袁术、吕布等有过精彩的交锋 。 虽然后来被曹氏集团强行并购 , 但刘备并不气馁 , 先后到河北袁绍和荆州刘表处打工 , 随时准备东山再起 。
刘备这样的人 , 能成事 。 因为他不怕输 , 有韧劲 , 是打不死的小强 。 在徐州、在当阳 , 多次被打得丢妻弃子 , 但还是能卷土重来 , 这简直是古代史玉柱、褚时健啊!这样的人 , 就是注定“一遇风云便化龙”的 。
更关键的是 , 刘备正处于低谷 , 寄人篱下 , 身边人才匮乏 , 急需智谋之士为他出谋划策 。
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