「时尚书易」再努力工作也不会有前途，看醒无数人，职场中跟错4种领导古人云：千里马常有

古人云：千里马常有，而伯乐不常有。事实也确实如此，但是能够赏识人才，重用人才，让人才充分发挥才能的领导却不多。你职业生涯影响最大的人，决定你的薪资，影响你的薪水，搞不好还会成为改变你人生轨迹的那个人。领导这么重要，但是遇到以下这几种领导，还是早点走吧。第一种：不愿意突破自我的领导。面对任何事情都怕打破原本定下来的规则，那么你跟他一起工作时间久了，就会开始故步自封，很多时候，我们在工作中就是应该勇于创新，敢于挑战，这样才可以牢牢的把握住机会，而那些不敢多往前走一步的领导，他们更多的是在阻碍你前进的步伐。

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第二种：从下属身上捞好处的领导。如果一个领导总是要从下属身上捞好处，那么这样的领导千万不用跟随了。因为你就算再怎么努力，无论从公还是私的角度，你都是他赚钱的工具，对你自己没有一点好处了。
【「时尚书易」再努力工作也不会有前途，看醒无数人，职场中跟错4种领导】

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第三种：不给下属做职业规划的领导。只是一味的要下属好好工作，下属工作起来没有目标、没有动力，不仅做起事来没啥意意思，而且还是在毫无方向的瞎努力，最后只会浪费下属的时间了精力。另外领导如果不给下属做职业规划，说明领导也没有重视下属。只会浪费自己的时间和才华。

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第四种：做事独断独行的领导不能跟随。不管是什么工作，从来都不会给下属自由发挥的机会，一般下属们工作时是没有权利的，毕竟所有的事情都是按照领导的想法来知性的，跟着这种领导在职场混，自己只会是做事的棋子，自己肯定一点东西都学不到

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领导得看准员工，同时员工也得看准领导，自己工作努力，在加上领导协助，在职场上自然顺顺利利。要时刻关注领导的作为，如果他不是你值得追随的人，那么趁早不要浪费时间，选择离开才是正解。