『游戏茶馆』去年人均涨薪10%？，我们整理了部分游戏厂商平均年薪：我们整理了部分游戏厂商平均年薪

_本文原题为：我们整理了部分游戏厂商平均年薪，去年人均涨薪10%？
导语
还是鹅厂、吉比特最大方
去年游戏行业经历了版号审批恢复，大量新品陆续上市，终于缓解了2018年的焦虑。不过游戏行业集中度依然向头部厂商高度集中，腾讯、网易两大巨头遥遥领先，其他厂商瓜分剩余的30+%的市场。所以游戏茶馆也看到，在去年行业复苏的情况下，依然有厂商出现利润下滑甚至亏损的情况。

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2019年市场份额圆饼图
游戏茶馆近期根据各家厂商披露的年报，测算了各家平均薪资水平，供大家参考。需要指出的是，这个人均薪资是税前收入，还包括了厂商支付的五险一金、各种福利以及股票等报酬，例如腾讯的薪资统计口径就包括了培训费用。所以我们测算的数值肯定高于各位从业者的到手薪水。

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去年有数家游戏厂商在香港成功上市，厂商在上市时普遍会选择向员工授予股票期权来代替支付部分薪水。因此游戏茶馆将这些厂商单独罗列：

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总体来看，游戏行业的薪资水平较去年有小幅提升，符合行业的发展趋势。
【『游戏茶馆』去年人均涨薪10%？，我们整理了部分游戏厂商平均年薪】论发钱，还是鹅厂吉比特最大方
根据年报信息测算来看，腾讯与吉比特无疑是行业里对员工非常大方的雇主。腾讯人均年薪81万，同比增长9.46%；吉比特人均年薪72万，同比增长9.09% 。
考虑到腾讯除了游戏业务外，还有广告、视频、云和金融科技等其他业务，以及Supercell等海外公司并表，这个薪水水平可能是高估的。
由此看来，吉比特就是行业里薪水最高纯游戏公司了。
游戏茶馆查阅吉比特年报发现，年终奖可能占了吉比特员工收入的很大一部分。年报显示，去年吉比特期末薪酬余额2.13亿，占全年已支付薪酬（4.59亿）的46.41% 。考虑到今年1月就是春节，这笔应付薪酬的主要成分应该就是年终奖。高额的年终奖确实对员工有着很强的激励作用。
在游戏茶馆看来，吉比特高层给出这笔高额激励效果应该是不错的。因为吉比特可能还是行业里人均绩效最高的上市公司。
吉比特员工只有600余人，却创造了21.7亿元的收入和12.3亿元的利润，人均给公司带来近19万的利润。
吉比特主要收入源自《问道》IP ，《问道手游》已经上线4年，是业内的一颗常青树， 2019年《问道手游》在AppStore畅销榜上平均排名第28名。如果《问道手游》能与渠道按三七分成，吉比特收入、利润还会持续增长。
广东北京厂商薪资水平领跑
游戏行业收入水平确实与地域相关。就游戏茶馆观察来看，广东游戏厂商平均薪资水平确实高，当然北京、上海的厂商也不低。
若不计腾讯这个bug ，广东厂商人均薪资中位数落在30万这个档，包括金山软件、三七互娱以及中手游都在此档。其实吉比特有相当的运营岗、研发岗设置在广州和深圳，招聘需求甚至大过了厦门总部。这样来看，广东厂商薪资的上限确实非常高。
同一个岗位在不同城市，薪资差别可能会很大。以家乡互动正在招聘的游戏制作人为例，深圳岗月薪2~4万，而厦门岗月薪1.5~3万。也正是因为这种差别，游戏厂商倾向于在低人力成本地区建立分公司，设立研发、运维岗位，降低公司成本。比如三七互娱、西山居都在成都建立了分公司，招聘研发人员。

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同一公司、同一岗位不同城市薪资区别较大