「工作」杭州、南京，你选择哪儿工作生活南京|生活|选择|杭州|工作|gdp

近几年，北京、上海等一线城市一直在严格管控人口。而二线城市多数开启人才争夺战，作为强二线的典型代表、优势省份省会城市，杭州、南京顺理成章地成为人口求学、择业、定居的香饽饽，承接来自各地的人才，近几年人口净流入率位居二线城市的前列。日前，江苏城市论坛推送了一篇名为《人口争夺战，去年哪些城市是赢家？》的文章，有网友在评论区谈到南京与杭州的人才政策存在差别。今天，我们来谈谈南京、杭州这两座城市对人才的吸引力。

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一个城市的经济发展水平会影响该地的人口吸引力。从地区生产总值来看，杭州与南京之间的差距不大。杭州2019年GDP为15373.05亿元，暂居全国内地城市2019年GDP排名表第9位。而南京2019年GDP为14030.2亿元，位于全国内地城市2019年GDP排名表第11位。这两座城市2019年地区生产总值相差1342.85亿元，经济发展均处于较高水平，均属于人口吸引力较强的城市。人是推动经济发展的重要因素，从常住人口增量来看，杭州远超南京。杭州2019年常住人口为1036万，突破千万，比南京多185.45万。杭州2019年常住人口增量为55.4万，南京2019年常住人口增量为6.93万，杭州常住人口增量约是南京的8倍。从人口数量增加幅度来看，杭州的人口吸引力强于南京。

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教育部相关负责人3月13日提到，我国现在有4000多万大学生，其中有1000多万要跨省流动，其他还有3000万是在省内流动。可见，各地的大学对人口的吸引力还是很强的，高校是人才的主要诞生地。杭州、南京在吸引人才的同时，亦要留住人才。特别是南京，南京拥有多所优质的高校，这种优势是其他城市很少有的。南京多所高校表示，大学生毕业留南京占多数。南京大学2019年毕业生数量为5237人，其中，留在南京的人数为1846，南京成为南京大学毕业生第一就业地。南京理工大学2019年本科毕业生中，59.84%选择在南京就业。

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杭州凭借其补贴、落户等优惠吸引不少毕业生。2019年6月发布的《2019年中国大学生就业报告》显示，在主要的“新一线”城市中，在杭州就业的本科毕业生中外省籍占比最高，达到60%。薪酬水平是影响一个城市人才吸引力的重要因素。1月7日，《2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》正式发布，报告提到，杭州平均薪酬为9978元，薪资逼近万元，南京平均薪酬为8919元。从平均薪酬来看，杭州平均薪酬比南京多1059元，工资收入堪比一线城市，南京则明显落后与杭州。

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增加补贴、降低落户门槛，是杭州、南京等城市吸引人才的主要方式。杭州政府加强对企业的合作扶持，提高毕业生补贴，放宽人才落户条件。2019年4月，杭州市发布了《关于贯彻落实稳企业稳增长促进实体经济发展政策举措的通知》。《通知》中提到，全日制大学专科及以上人才，在杭州工作并缴纳社保的可直接落户。2019年8月，杭州发布的《关于暂缓受理部分毕业生生活补贴申请的公告》提到，杭州将调整应届毕业生生活补助标准，由原来的硕士2万元、博士3万元调整为本科1万元、硕士3万元和博士5万元。具体补贴情况看下表：

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前不久，杭州出台落实“人才生态37条”的有关补充意见，主要涉及应届大学生住房补贴、人才专项租赁住房建设、提高高层次人才购房补贴等。杭州还将眼光转向海外。江苏城市论坛小编了解到，杭州已经连续9年入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。截至2019年底，杭州2019年累计引进外国人才3.5万人。值得一提的是，杭州2019年引进的海外归国留学人员数量达到5.5万。