萧毅哥：而是做到这三点，如何获得好人缘？无非是不做这三件事分享职场故事

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我们在职场中生活中都能发现，有的人人缘很好，有的人的人缘却很差。很多人不理解，感觉自己什么也没做，别人也跟自己好像很开心的样子，为什么自己的人缘却在慢慢变差呢？其实你只是做了一些不应该做的事情罢了。
01一手好牌打个稀烂
最近单位来了一个新人，看起人还不错，开朗大方对人还很礼貌，还是一个娇滴滴的小姑娘。这就让同事们很感慨了，许多人把开朗乐观嘻嘻哈哈的新人比作是办公室里的一朵“花” 。
而且这位新人还会经常请同事们喝奶茶，并且能记住每个人的口味是什么。这种“懂事”的行为也无形中拉近了新老员工之间的关系，所以大家对这个新人也是越来越喜爱，也经常在工作中照顾她。
不过随着新员工来的时间越来越长，同事们渐渐发现这个员工有一个很大的问题：在背后说别人坏话，还经常八卦。这就让同事们不爽了，毕竟谁还没有点私密的空间呢？谁又想自己的背后被人指指点点呢？

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所以逐渐的，同事们都开始慢慢疏远了这位新人，而她还不自觉，经常拉着同事继续聊那些八卦和说别人的坏话。越来越多的同事开始反感她，就连上司也是如此，经常在工作上刁难她，没多久她就被迫辞职离开了公司。
其实我们完全可以根据规律总结一下，有好人缘的人一般都不做哪些事情。
02想要有好人缘就别这么做
1、不抢别人的饭碗
许多员工在公司里因为自己的业绩不够好，总是担心会被骂或者有开除的风险，于是看见别人的已经快谈好的单子直接抢过来做，最后业绩也是算在了自己的头上。
这种事情无疑会败坏一个人的人缘，毕竟别人辛辛苦苦跟进的项目，你说拿走就拿走，让别人的汗水付之东流，这样的人人缘怎么可能好的起来？

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2、不拆别人的台
有些人简直就是杠精转世，别人说点啥就肯定下意识否定，或者非要跟人家杠一下，也不管别人说完没说完，场合对不对。
这样的人只会用拆别人台的方式来得到他可怜的存在感，而且自己还洋洋得意觉得自己出了风头，展现了自己的眼界和能力。但是这种人的人缘会好吗？并不会啊，谁喜欢和一个经常拆自己台，贬低自己的人交朋友呢？

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3、不说别人的坏话
就像上文例子中的新人那样，一个劲地八卦别人的隐私不说，还经常在别人背后说一些坏话，摆出一副自己多好，看人多准的多有能力的恶心嘴脸，就好像别人都是垃圾只有他才是一个完美的人。
在背后说别人坏话的人无疑是最令人厌恶的了，无论是那个被说的还是听众都讨厌，因为谁知道这种人在别人面前是否说了自己的坏话呢？这种挑拨离间的小伎俩，又怎能让同事们完全信任你和你交心呢？指不定刚交完心，刚帮完忙转头就把你卖了！
所以我们在总结之后发现，其实如何做到不让自己的人缘变坏，无非就是不损害他人的利益，在交往过程中让别人感觉到舒服。但只要不做这些我们就一定可以拥有好人缘了吗？
其实并不是，好和坏虽然是对立的关系，但是不代表人缘是非好即坏的。那么我们在职场中应该怎么做才能轻松收获一个好人缘呢？不妨接着往下看，想要收获好人缘请先做到这三点。
03做到这三点，轻松收获好人缘
1、做好自己的本职工作，别给团队扯后腿
我们可能都有过类似的经历：在某一个项目中，整个团队的人加班加点斗志昂扬，就有那么一个同事性质不高不说，还经常指指点点，懒懒洋洋地在那一躺，明明自己的工作还没做完却也不做，和忙碌到焦头烂额的同事们形成了强烈的对比。