领导找你私下的谈话,一般好事居多 。 通过和你谈话 ， 了解你对问题的判断能力 ， 看你看问题的思路和方法 ， 平时是否用心观察问题 ， 你的表达能力等 ， 如果被老板叫去谈话 ， 那些打死都不能说的4句话 。 第一件：反问的话不说 。 尽量不要用反问的话 ， 反问 ， 不仅是对领导的一种不尊重 ， 还会让领导觉得你这个人态度有问题 。 一个人态度不好 ， 领导认为你是在抵制他 ， 说这样的话还会对你有什么好果子吃吗？所以 ， 切记 ， 反问的话不能讲 。

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第二件：牵连到同事的事情不要说 。 应该保留自己的底线 ， 牵连到同事的问题千万不能说 。 哪怕这位同事真的在工作中存在一些问题 ， 那也不应该从你嘴里说出来 。 你要做的就是告诉上级你自己在工作当中遇到的情况 ， 至于其他人让上级们去做决定 ， 因为他们其实心里都有数 。 可能你会将这个同事彻底得罪 ， 同时你的上级也觉得你这个人不靠谱 。

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第三件：关于加班 。 正常运营的公司加班是常有的事儿 ， 但加班其实还是特殊情况 ， 是公司效益好的表现 。 因此作为一个积极上进的员工 ， 一定要正确对待加班 ， 积极参与加班 ， 这才是正常的表现 。 如果你不愿加或讲条件 ， 提升永远也没份 。

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第四件：重大失误把嘴管住 。 团队出现重大失误的时候 ， 我们第一时间是想办法挽救 ， 如果还不可以的话 ， 那么这件事就当成大家心中的小秘密 。 如果这个时候你非得跑去跟领导说的话 ， 不仅以后很难再跟同事相处 ， 而且领导是不会感激你的诚实 ， 反而会觉得你工作能力不佳 ， 以后就不再会多重用你 ， 无疑会成为职业生涯的滑铁卢了 。
【时尚书易▲有4件事多嘴必吃亏，最后一件至关重要，领导单独找自己谈话】

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很多人为了讨好领导 ， 就上了领导这套 ， 平时不敢说的话 ， 这时便脱口而出 ， 当自己知道不该说的时候已经晚了 ， 所以大家一定要记住

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