「白小胖的减肥日记」小领导讲话很严厉，大领导讲话很和蔼，为什么在平时工作时
我最近发现 ， 和高管开会有时候是种和预期走向完全不一致的体验 。 我最近发现 ， 和高管开会有时候是种和预期走向完全不一致的体验 。
有时开着开着就成了温馨愉悦的茶话会 ， 有时他们一致为你的项目加油打气 ， 尽管你自己都觉得好像项目也没有怎样 。 有时开着开着就成了温馨愉悦的茶话会 ， 有时他们一致为你的项目加油打气 ， 尽管你自己都觉得好像项目也没有怎样 。
如果这种时候你自我感觉突然飙升 ， 觉得自己天赋异禀 ， 每次汇报都能深得老板心意 ， 那你就太naive了 。 如果这种时候你自我感觉突然飙升 ， 觉得自己天赋异禀 ， 每次汇报都能深得老板心意 ， 那你就太naive了 。
我定睛一看 ， 高管们的通讯签名 ， 不是“事缓则圆” ， 就是“中庸之道” 。 原来你看到的风淡云轻 ， 都是高管们现在给自己设定的功课罢了 。 我定睛一看 ， 高管们的通讯签名 ， 不是“事缓则圆” ， 就是“中庸之道” 。 原来你看到的风淡云轻 ， 都是高管们现在给自己设定的功课罢了 。
我最近发现 ， 和高管开会有时候是种和预期走向完全不一致的体验 。 我最近发现 ， 和高管开会有时候是种和预期走向完全不一致的体验 。
有时开着开着就成了温馨愉悦的茶话会 ， 有时他们一致为你的项目加油打气 ， 尽管你自己都觉得好像项目也没有怎样 。 有时开着开着就成了温馨愉悦的茶话会 ， 有时他们一致为你的项目加油打气 ， 尽管你自己都觉得好像项目也没有怎样 。
如果这种时候你自我感觉突然飙升 ， 觉得自己天赋异禀 ， 每次汇报都能深得老板心意 ， 那你就太naive了 。 如果这种时候你自我感觉突然飙升 ， 觉得自己天赋异禀 ， 每次汇报都能深得老板心意 ， 那你就太naive了 。
我定睛一看 ， 高管们的通讯签名 ， 不是“事缓则圆” ， 就是“中庸之道” 。 原来你看到的风淡云轻 ， 都是高管们现在给自己设定的功课罢了 。 我定睛一看 ， 高管们的通讯签名 ， 不是“事缓则圆” ， 就是“中庸之道” 。 原来你看到的风淡云轻 ， 都是高管们现在给自己设定的功课罢了 。
我们私下是这样评价老板们的段位的 。 我们私下是这样评价老板们的段位的 。
青铜级青铜级
凡事一定要和你争个我对你错 ， 如果你有一丁点不想按TA的理念执行的想法 ， TA就会上纲上线对你进行全方位批判 ， 时时刻刻提醒你TA才是老板 。 TA的情绪控制能力极差 ， 你经常会怀疑自己是不是被职场PUA了 。 凡事一定要和你争个我对你错 ， 如果你有一丁点不想按TA的理念执行的想法 ， TA就会上纲上线对你进行全方位批判 ， 时时刻刻提醒你TA才是老板 。 TA的情绪控制能力极差 ， 你经常会怀疑自己是不是被职场PUA了 。
白银级白银级
态度没有青铜那么强硬了 ， 但是个人的ego仍旧很大 。 TA表面上跟你说欢迎你表达自己的见解 ， 但是你深知拥有的也仅仅是表达的权力罢了 ， 走个过场 。 细节性的需求多到你有时候会怀疑 ， 那么多的方向性难题TA不看 ， 天天给你纠结一些鸡毛蒜皮是不是TA职场生活的调剂品 。 态度没有青铜那么强硬了 ， 但是个人的ego仍旧很大 。 TA表面上跟你说欢迎你表达自己的见解 ， 但是你深知拥有的也仅仅是表达的权力罢了 ， 走个过场 。 细节性的需求多到你有时候会怀疑 ， 那么多的方向性难题TA不看 ， 天天给你纠结一些鸡毛蒜皮是不是TA职场生活的调剂品 。
黄金级黄金级
TA关注的更多是方向性的思考和难题的解决 ， 很多细节问题TA会赋予你充足的空间去自己闭环解决 。 和TA每次沟通过后 ， 你都会觉得有些思想上的顿悟 。 不愧是老板 ， 你在心里如此感叹 。 同时 ， TA还是个经常自我反思的人 ， 你能感觉到TA的持续进化能力 。 不过 ， 你心里还是很怕TA的 ， 因为虽然TA情绪控制很好 ， 但是每次总感觉和TA交谈门槛很高且总是显得自己很傻 。 TA关注的更多是方向性的思考和难题的解决 ， 很多细节问题TA会赋予你充足的空间去自己闭环解决 。 和TA每次沟通过后 ， 你都会觉得有些思想上的顿悟 。 不愧是老板 ， 你在心里如此感叹 。 同时 ， TA还是个经常自我反思的人 ， 你能感觉到TA的持续进化能力 。 不过 ， 你心里还是很怕TA的 ， 因为虽然TA情绪控制很好 ， 但是每次总感觉和TA交谈门槛很高且总是显得自己很傻 。