『叶晏慈足球观』【足球】中超球员降薪这波操作的深意你懂吗？最近在国内足坛还有一个非常热的话题—

最近在国内足坛还有一个非常热的话题——球员降薪。近段时间足协有意推动国内足球职业联赛球员降薪，为此做了大量的铺垫工作，虽然目前并没有确切的结论，但是降薪或最终会坐实。面对这个问题，有球迷对于足协的做法提出质疑，他们认为一些俱乐部拖欠球员的工资问题都未能得到解决，在这种情况下，对球员实施降薪政策，那么球员的利益将遭受双重打击，他们进一步认为这是中国足协逼迫国内足球运动员早早退役。那么，真实的情况真如他们所说吗？

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【『叶晏慈足球观』【足球】中超球员降薪这波操作的深意你懂吗？】球员权益该如何保障？
其实降薪这一行动的目的在于，在新冠肺炎疫情的影响下，由于国内职业联赛没有开赛，各俱乐部在寻求赞助以及球队日常运营中存在严重困难，而通过采取降薪的方式可以帮助俱乐部减负并渡过难关。
降薪政策的出台并最终落地，这本身并没有什么错误。早于我国的足球职业联赛，欧洲各国足球职业联赛降薪这一政策大都已经实行。这其中有一个非常简单的道理，当大家吃饭的锅没有被砸掉的时候，那么未来这段时间我们都有锅做饭，但是如果锅没有了，我们大概率是要饿肚子，球员降薪本身就有保“锅”的意思，置身足坛的每一个人都不能置身事外。所以对足协推行的球员降薪这一政策应该给予支持，作为职业球员应该对这一政策进行理解，如果俱乐部因为这些问题不存在了，他们大概率会迎来失业。

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足协的这一波操作你怎么看？
与此同时，国内的一些足球职业俱乐部运营当中存在较大困难，球员工资拖欠问题严重，球员利益不能够得到保证，比如中超球队天津天海，中甲球队四川fc、辽宁宏运、延边富德以及最近炒得沸沸扬扬的北京人和。因此，在这种大背景下，很多人对足协提出的降薪政策表达了质疑。认为俱乐部欠球员工资本身都已经损害了球员的利益，在这个节骨眼上又要对球员进行降薪，那么这将是对职业足球运动员的双重伤害和打击。
其实在晏子看来，足协提出的球员降薪政策与俱乐部拖欠球员工资是两个完全不同的概念。球员高薪在中国是一个普遍性且公开的现象，他们的年薪收入已经超出了国内正常的国民收入的水平，限薪令已经不是一个新鲜的话题。即便在现有的工资水平上科学合理降低他们的薪资待遇水平，这本身并没有什么问题，一个非常简单的原因就在于他们的工资水平其实是虚高的，当他们的薪资水平降到一个合理的区间时，那么国内足球的整体环境或许会向好，俱乐部的经济压力会减小，而俱乐部之间的竞争或许会慢慢地进入正常的轨道，这对于中国足球整体的发展环境是有好处的，因此降薪对于球员的长远发展来说并无太大的坏处。

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俱乐部欠薪是个大问题
俱乐部欠薪问题，它的根源还在于俱乐部和俱乐部之间的恶性竞争，以及俱乐部和球员之间签订的高额薪金合约，当球队的运营成本不断推高时，俱乐部就面临资金链短缺的风险，那么球员欠薪问题就出来了，球员权益遭受损失那是必然的。
如果我们搞清楚这些原因，那我们就可以理解，为什么我们应该赞成足协提出的降薪政策，他对球员个人利益其实是一种保障，而非对于其权益的侵犯。为了说清楚这个问题，我们再来举一个例子。一个球员的转会费2000万，年薪800万，这个我们可以看作是一个正常的薪资待遇区间。但是当很多俱乐部加入这个球员的争夺时，这个球员的转会费以及年薪就会不断被抬高，有些俱乐部为了得到这名球员，就会在转会费及球员年薪的许诺上面就会不断加码，所以800万的年薪有可能会涨到1800万。那么多出来的这1000万可能就是泡沫。当这个俱乐部花1800万将这名球员收入帐中之后，俱乐部的人员开支提升，俱乐部面临的经济压力增大，当俱乐部运营出了问题，那么这名球员的1800万年薪或许就很难兑付，但是在这个时候，依照足协的降薪政策，给1800万打个折，那么球员的薪金降下来，俱乐部能够缓解压力，久而久之国内球员的价码是不是就能下来。