其次 , 进一步健全产业支撑 。
采访中 , 何宝宏谈到 , 我国虽然建立了通用的云计算标准体系 , 但是云计算行业标准还不够健全 , 在技术、管理、服务、应用等方面还缺乏规范依据 。此外 , 云计算测评认证体系尚不健全 , 需要建立完善的测评指标体系和工作流程 , 以更好地开展云计算服务能力、可信度测评工作 , 引导云计算企业提升服务水平、保障服务质量 , 提高安全保障能力 。
最后 , 进一步加强人才培养 。
云计算是人工智能与大数据等技术发展的基础 , 但人才数量迟迟没有跟上 。尤其是 , 除了IT/互联网企业以外 , 金融、医疗、教育等传统企业也逐渐进入“云时代” 。不少大型企业会构建相应云计算平台、大数据平台等等 , 也迫切需要大量开发者加入 。
人社部中国就业培训技术指导中心2020年发布的《新职业在线学习平台发展报告》指出 , 未来5年云计算产业人才缺口将高达150万 。
共促行业行稳致远
专家建议 , 我国云计算产业需要供给侧、需求侧、第三方等多方发力 , 共同促进产业健康快速发展 。
从供给侧看 , 应鼓励提高技术能力 , 丰富产品供给 。
加强技术创新 , 抢抓产业发展的自主权 。加大云计算、大数据等共性开发平台 , 创新技术的研发力度 , 发挥骨干龙头企业的带动作用和技术溢出效应 , 完善产业生态体系建设 。
优化产品服务能力 , 完善数字化转型信息基础设施 。不断丰富赋能传统行业数字化转型的云计算产品 , 推动企业数字化转型 , 赋予传统产业发展新动能 , 加快推动融合基础设施的建设部署和应用 , 推动传统行业系统资源和核心业务上云 。
保障数据安全 , 筑牢数字经济的防火墙 。增强大数据云平台安全建设水平 , 建立完善的云安全服务生态 , 提升云安全和数据保护能力 。
从需求侧看 , 应引导树立上云意识 , 加快数字化转型 。
专家建议 , 应制定上云相关政策 , 加深企业对上云的必要性和价值的认识 , 推动企业上云由浅层次资源上云向核心业务和关键数据相关的深度应用演进 。同时 , 开展宣贯培训 , 组织上云技能培训和需求对接活动 , 帮助企业明确自身需求和可选择的云服务 。此外 , 还需树立上云标杆 , 通过案例评选、评优的方式 , 宣传优秀上云企业及案例 , 分享成功经验 , 提高上云成功率 。
从第三方看 , 应加快编制相关标准 , 助力提升产业服务质量 。
专家认为 , 要完善企业深度上云标准体系 , 标准化机构应加快制定云计算前沿技术、资源监控、安全保障、多云互联互通、应用和数据迁移、上云实施方案、服务质量和性能检测等关键急需技术、服务和应用标准 。加快打通跨行业协议标准 , 加强跨部门、跨行业、跨领域标准化重要事项的统筹协调 , 建立健全相关标准化组织合作机制 , 尽快实现协议互通、标准互认 。积极开展相关标准的宣贯实施和应用示范工作 , 促进标准在实践中的不断检验和完善 。■
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