在一个注重人际关系重于能力的单位怎样建立人际关系?
我说点具体的主要是针对办公室政治,希望对楼主有帮助 俗话说:"人善被人欺"这句话要看你怎么面对,做项目,跟同事之间未必一定要有一个所谓“交代”,但起码要有沟通:我做什么了,我不必说我怎么做,但是这个是我做的,必须明确 能力很重要,别听所谓的能力无用论,但是你的能力不要遇到项目或者事情就要一股脑的贡献出来,要有方法,上面说的很清楚了 还有做人这块,团结同事不是本事,是本能,你要是被孤立了,及时找一些话口子倾诉,喝点酒,三两回的吐两句,只要你成为别人的谈资,人家就愿意跟你玩(前提是你要先示好) 有关对上问题,要成为”领导的人“:你不用事事请示,但要在关键场合把领导的想法"捧上天",记住不是把人捧上天,是把想法捧上天 其实在职场混,没有什么是重要的,也没有什么是必须的,重点是你得观察,每个办公室的风向和气氛都不一样,脑子灵活点,手脚勤快点这些都很重要 最后说下举报行为,我给你的建议是:可为可不为,混人千人恨,不知道楼主是否明白,再说一句俗点的道理:破鼓众人锤,但是你不要当那个锤子,就是这个道理
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