▲试用期公务员，如果因能力不足导致工作没做好，会有什么后果

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能考上公务员的人，至少学习能力不会很差，能从众多考生中脱颖而出的，基本都可以称得上人才。顺利上岸后，工作上很迷茫是很正常的现象，如果工作越干越差，这和能力强不强没多大关系，基本上就是态度问题。可能是你不想学习，也有可能是因为岗位不是那么称心如意，或者是因为你现在所处的工作岗位和你之前了解的完全不一样。总之，这不是能力问题，而是态度问题。
干好干不好是能力问题，愿不愿意干就是态度问题。公务员的工作说难也不难，说不难也不容易，只要肯学习，有工作积极性，基本上都能干好。说实话，公务员的工作氛围很好，平时工作都有老员工和领导带领，只要把自己的工作做好基本不会出什么问题。只要你努力了，就算工作没干好，领导和同事也都会理解你，毕竟每个人的能力不同，只要不出现太大的工作失误，基本都能如期转正。
如果工作态度不积极，干什么事儿都敷衍，肯定不会获得同事和领导的认可。如果你觉得自己文凭高就可以目中无人，很有可能会被同事和领导孤立，更别说融入集体了。如果工作上再出现失误，等待你的或许就是处分。 1年实习期结束后，实习考核不成功，虽然不会被辞退，不过延迟试用期是肯定的。一般情况下，机关单位的领导和工作人员都有很高的素养，基本不会因为一点小事儿就破坏你的前途，但如果是自己做的太过分，那就说不定了。
【▲试用期公务员，如果因能力不足导致工作没做好，会有什么后果】