任正非|任正非请女教授到华为上课，亲自开车接送，网友：她真的很厉害华为|陈春花|新希望

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2016年，任正非亲自开车迎接一位女教授到华为进行学习交流，她就是陈春花。陈春花说：任总，你可是史上最贵的司机了。没想到任正非笑笑说：和富豪比，我一点都不贵，而且我们请你来上课，你是宾客，我开车是很应当的事。
为什么任正非会给陈春花当“司机”呢？主要还是他非常欣赏陈春花教授，她的学术研究，她的企业管理经验，都是值得借鉴的。陈春花教授指出了华为公司存在的问题，并给出了切实有效的解决方案，这对任正非来说远比财富要重要得多。
陈春花既是教授，又是一名成功的企业家，对于任正非亲自给女教授当“司机” ，网友说任总很大气，而陈春花教授也受得起，她确实很厉害，曾经听过陈春花上课的人，都说她幽默风趣，有真才实学。

陈春花从1992年就先后在广东东莞厚街镇及汕头的一家企业挂职，积累了丰富的管理经验，在2003年出任山东六和集团CEO ，帮助困境中的六和集团走出泥潭，并用三年时间进入中国企业500强名单。
之后又推动了新希望与六和的合并，成立新希望六合集团，打造成中国最大的农牧业领军企业，在2013年刘永好退休时，出任新希望六和集团联席董事长，辅佐当时只有33岁的新希望新任董事长、刘永好的女儿刘畅，用了三年时间，将新希望六合集团带上正轨，然后功成身退，继续做学问。
陈花教授从1999年就开始深入研究组织行为学，成为行业里的专家，她一边研究，一边实践，一直在探究组织的力量、人在组织中的发展，以及面对的问题和挑战。
当下世界局势愈加复杂，不少人都出现焦虑感，陈春花论认为，我们已经不再会在一个原来熟悉的世界，我们熟悉的世界在过去很长一段时间是一个实体的世界，有了互联网之后，我们又开始强调你要建一个虚体的世界， 2020年之后我们会发现，我们要来到一个虚实结合的世界。
现在游戏规则变了，在以前的游戏中，游戏结束就能知道谁是胜者，因为在有限游戏下一定有输赢，但现在是无限游戏，规则是怎样让更多人参与这个游戏，没有谁是胜者，而是如何让游戏延续下去。
我们的认知模式要变。我们过去理解的很多东西，我们都希望能够预测他，我们过去看到的很多东西，我们都希望能够判断。但是今天会发现如果你还是以预测和判断去理解，那你可能就不太能够理解今天我们所看到的这种变化。
在过去整个工业时代，我们其实一直在用笛卡尔的世界观，这个世界观告诉各位说，整体是部分之和。所以我们就不断通过细分、细分、细分，我们去看每一个细分就认为它代表了整体。但是当我们来到数字化时代的时候，为什么我们跟工业时代不一样？其实就是你的认知世界的方法要变。
陈春花认为，保持自我更新很重要，中国企业过去几十年能保持领先的共性，就是持续的变革和自我更新，华为就是典型的代表，需要时刻都具有“危机意识” ，保有自我驱动增长的动力，这也是华为为在过去30多年的成长中，持续面对外部的危机、内部的危机，打下了一个又一个的胜仗的原因。
站在当下的节点，不管是企业，还是个人，数字化变革都势不可挡。陈春花教授花了十多年时间，探访了几十家知名企业，与任正非、马化腾等近百名企业家一起交流讨论，写成了最新大作《价值共生》，这本书可以让我们理解数字化时代组织的作用，并应用数字化加速企业和个人的成功。
在数字化时代，每个人都不能置身事外，有人抓住一个机会就能获得成功，甚至实现财务自由，而有人只能被动的抗拒时代。无论你是老板，还是上班族或做自媒体的朋友，这本《价值共生》都会让你受益匪浅，下方链接可以购买。
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