「老夏分析师」领导要告别事必躬亲，好领导要学会放权，下属能力差( 二 ) 领导当然不必事必躬亲

最后，我想说，不管做为领导还是下属员工，出来工作，大家都不容易，不管是因为什么？
大家商量着去处理问题一定能得到解决，领导太好，事必躬亲，下属员工也别得寸进尺，工作中帮你是情分，不帮是本分，毕竟领导做了你的工作，的领不到你的薪水；
作为领导，应该做到的是上令下达，完成企业的布局，努力提高自己的工作能力，给员工提供必要及时的帮助，这个帮助，也是要跟自己的绩效挂钩的，也不要有奖自己领，有祸员工背。
领导不必事必躬亲，下属员工能力不行，教的出来就教，教不出来就放弃，又不是别人父母。做好自己工作就行了。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，
我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
有时候，虽然素未谋面。
却已相识很久，很微妙也很知足。
【「老夏分析师」领导要告别事必躬亲，好领导要学会放权，下属能力差】谢谢你，在这个世界的角落，找到了我！岁月静好，愿你幸福，一切都好！