[西梅简讯]我应该安于现状还是做出改变？，不想当一辈子教师女教师不想一辈子当教师

女教师不想一辈子当教师，该怎么做？在回答你的问题前，我们先来聊一个题外话：为什么现在的年轻人都被说没定性？和上一代人相比，我们在择业时，在就业时都有很明显的特点：遵循个人喜好，不喜欢压力，经常跳槽，不知道自己该干什么。 “迷茫”俨然已经成为当下年轻人的代名词。
可是细想来，难道上一代人就没经历过这些问题吗？难道他们就不曾迷茫吗？当年， 70后、80后没有太多工作机会，找到工作就踏踏实实地做，很多人一份工作做一辈子。如今，工作机会越来越多，可质量却参差不齐， 90后为了得到更好的平台和待遇，一边跳槽，一边择业。这就是问题的根源了，如果连我们自己都没弄清楚自己想做什么，那么不管换多少工作，最后都做不长久。
我们不妨从以下这几个方面来考虑一下，看看这份工作是否真的不适合自己：

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一、这工作没价值吗？

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当我们开始感觉迷茫、痛苦时，就要开始思考这2个问题：
这份工作真的有价值吗？
这份工作真的值得做吗？
刚进入教师岗位，从零学起的我们，会遇到很多问题和困难，也会质疑自己，质疑这份工作。这是共性问题，几乎所有人都会遇到，就没必要太过关注个人情绪，而是把注意力放在解决问题上。想要成长，就一定要正视所遇到的各种问题，那些都是隐藏的机会，解决了，突破了，我们才能进入下一个阶段。进步、成功和鼓励，都是我们收获成长的动力。
任何工作都有价值，但它的价值绝不局限于你所处于的这个阶段。
简单来说，你现在做的也许是很简单的内容，但只要坚持下去，做精做好，等到晋升到更高的职位，就能接触到更为核心的内容，对于个人来说，也是很好的挑战与提升。
曾经有个同学，抱怨做当老师工作太无聊了，和孩子打交道都是鸡毛蒜皮的小事。有个好友建议她把眼光放长远，给自己一年的时间，看看自己能做多少，能走多远。她也是个有上进心的同学，忍着繁琐的工作和不太高的工资，真的坚持了一年，而且很努力地做出了很好的成绩。
一年后，校长很看重她，学校很多赛课各种活动都交给她，对她寄予厚望。
如今，这个同学依然在不断学习。毕竟，想要成为一个优秀的老师，需要更高的眼界，更广的知识面，更大的耐心。
二、一定要辞职吗？

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【[西梅简讯]我应该安于现状还是做出改变？，不想当一辈子教师】“辞职”这件事，每个年轻人都想过。不开心时想辞职，委屈时想辞职，嫌工资低时想辞职，工作压力太大时想辞职。
总之， “想辞职”成了年轻人之间最常聊的话题。
可我想说，这些都不该是我们辞职的原因。
有人帮我们整理了要辞职的8个原因：
1.这份工作总让你生病
2.创造力下降
3.不再能学到新技能
4.屡次和升迁擦肩而过
5.受不到领导的重视
6.付出得不到认可
7.对工作失去兴趣
8.工资不在期望值
以上辞职原因，绝大部分都显得客观、理智，都是在充分考虑学校与个人的前提下做出的选择。因此，我们不能因为一时冲动，或者是其他的情绪问题而辞职。
假设以下情景，是否只有辞职才能解决问题。
情景1：工资少，领导看不到自己的努力，想辞职。
那就多加班，多做出成绩，优秀的人不会被埋没，只要争取到升职加薪的机会，不妨吃吃苦。