四、帕金森定律（Parkinson'sLaw）
帕金森定律 ， 20世纪西方三大文化之一 。 帕金森定律是官僚主义现象的基础理论 ， 也被人称为“大企业病” 。
英国的历史学家与公共管理学家诺斯古德·帕金森（CyrilNorthcoteParkinson）在经过长期的调查研究后提出：官场人员的膨胀是因为在公司发展壮大后 ， 他们的管理人员就会呈金字塔式分布 ， 并且快速增加 ， 以此类推 ， 就形成了一个机构臃肿 ， 效率低下的管理体系 。
【[第一心理]4种最诡异的心理学现象——人类无法摆脱】对此 ， 他也提出了一个著名的论断：“雇员工的数量与实际完成的工作数是不存在必然联系的” 。
这个论断带着浓浓的讽刺意味 ， 对那些官僚主义之风进行了批判 。 也给那些想组建一个简单高效团队的人提出了一个有效的建议 。
上面 ， 就是四个人们无法摆脱的心理现象 ， 这些现象在我们的生活中无处不见 ， 从普通人的角度来看我们已经见怪不怪了 。
但是心理学会让我们发现这些看似无厘头的事件下存在的普适性规律 ， 以便于我们做出正确决策 。
-TheEnd-
作者|神奇小小
第一心理主笔团|一群喜欢仰望星空的年轻人
参考资料：《BrokenWindows》《SocialPsychology》

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