晓娟■却唯独给他升职加薪，他做对了什么？，公司大裁员：公司大裁员

_本文原题为：公司大裁员，却唯独给他升职加薪，他做对了什么？

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【晓娟■却唯独给他升职加薪，他做对了什么？，公司大裁员】最近公司大裁员，搞得人心惶惶，生怕裁员的星火烧到自己身上。
公司裁员之后，同时也公布了一个晋升的公告，小林被晋升为新媒体事业部总监，工资翻三倍，职位升两级。
小林，以前就是我们单位的技术人员，负责小程序开发。在公司，我对他的印象就是，工作很踏实，喜欢独来独往。不仅是我，大家和他走得都不算近，只是认识，谈不上了解。
凭什么别人遭遇到裁员，而他却升职加薪呢？

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这要从一年前说起，以前公司的营销，全是线下的销售部来完成，这不互联网时代了，公司也是被逼迫着做起线上销售。
小林负责开发小程序，花费很多时间和金钱，终于等到上线这一天，领导满怀期待，但结果却是差强人意，开发出来了，推广是问题，花钱做推广，产品销售也是问题。
在每一个环节上都烧了不少钱，但却没烧出啥结果来。
按理说，小林完成了本职工作，剩下的就是其他部门的事情了。
但是他一直没有停止思考，到底哪个环节出了问题，直到有一天，他悟了，是文案不够吸引人。
之后的日子里，就去学习文案课，不断地搜集和学习身边的经典文案案例。然后一次一次的迭代公司的宣传文案，最终成功的靠文案撬动了销售。

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线上的销量已经超过整个销售团队的销售业绩，而这几乎是小林一个人的功劳。可以说小林一个人战胜了一个销售团队。
为公司创造利润是你存在的核心价值。
俗话说得好：工作不思考，打工打到老。
打工也要有老板心态，工作的最高境界是和老板一起干！
他现在活得相当潇洒，销售公司的产品有提成，业余时间还兼职为别人写文案，业余收入也是非常丰厚。
简直就是把自己活成了行走的“印钞机” 。
所以我们单位最不怕裁员的可能就是他了，他有技能在手，最关键的是这个技能有超强的迁移能力，任何行业都适用，而且是每个行业的刚需。

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通过小林的事情，算是给我们大家上了生动的一课，人啊，一定得有门能够终身仰仗的手艺，这个仅关乎你的生计发展，更关乎你的心灵静好。
现在人们普遍焦虑，说到底不还是对未来不确定的环境的担忧。穷怕穷得很稳定，富怕富得不稳定。
钱不能给你长久的安全感，但赚钱能力可以。
学一项技能，能够持续稳定的赚钱，而且不会随着环境变化而消失。
练就一身功夫，进可攻，退可守，自己掌舵人生。这才是人生的正确打开方式。
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