[厦九九]哪里来的勇气？时代为他们撑腰！，00后受一点气就辞职有网友询问：现在有些90、00后在工作方

有网友询问：现在有些90、00后在工作方面受点气就要辞职，什么东西让他们辞职如此有底气？
很多年轻人心理脆弱，做任何事情都希望别人迁就，但是职场并不是慈善机构，没人在乎你的感受，所以在受气后他们选择裸辞。而究其原因，我认为是教育和这个时代给年轻人开的方便之门让他们可以不考虑后路，凭自己的心情闪辞。

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一、从群体行为看一代人的教育问题
90、00后出生的年代是我国计划生育最严的时候，想必大家都了解，村里的计划生育工作也做得相当到位，超生不光要罚，公职人员还会因此丢工作。这种情况导致了什么结果呢？那就是家里只有一个孩子称王称霸！
现在找工作的一代基本上都是独生子女（有个差十几岁的弟妹也算），家里对独子独女的教育离不开一点：不能受委屈，独享一家人全部的爱。这种对于人与人之间的关系问题的处理基调也就此定下了。
受委屈？不行！我从小就没受过委屈！此处不留爷，自有留爷处。所以从根源上来说，这还是这一代人的教育问题，受不得委屈，受点气=损害他/她的尊严，那不好意思，我就不在你这里干了。

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二、时代变化，信息爆炸，寻找资源并不困难
信息化的社会让我们办什么事情都变得容易起来，但从找工作来看，其渠道也是五花八门——招聘网站、社招、校招、内推……甚至还有猎头公司挖人。
在这种背景下，想换个差不多的工作不是什么难事，依照自己的学历、要求总能找到符合自己条件、自己也很满意的工作，所以就这一方面来说，工作其实并不难找，退路也不是非要先找好了才行。
我有一个长辈年轻的时候想换工作，但是当时信息不发达，很怕辞了工作就此失业，就这样在一个压榨自己的岗位上浑浑噩噩干了一辈子，他也感叹现在的招聘渠道之广，认为这是这个时代为广大年轻人开的方便之门。

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三、受气辞职可能是导火索，深层原因值得思考
很多年轻人是凭借着一时意气辞职，但是也有人并不是，我们看到的受气辞职也仅仅是一个表象罢了。而深挖其内在，终究还是老问题：新人受老员工欺负、职场规则太多、加班太过频繁、工资太低……
作为新人，很多人拿着最少的钱干最多的活，很多人任意使唤他们，他们并不懂得拒绝，无奈之下，受气也是一个导火索，引爆了长期以来的不满情绪。
综上，职场新人裸辞的最根本原因还是以前的环境与职场相差太大，适应不了甚至可能被欺负，而时代提供给他们的便利让他们腰杆子挺直，可以为所欲为，其实也是两厢情愿的事情。
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