工作已四年，刚进新公司，遇见难缠同事咋办这种人哪个公

这种人哪个公司都有，见怪不怪，不过作为一个混迹职场多年，而且身边正好有这么个货色的人，我给你几条个人愚见，你斟酌处理。1、把本职工作做好，其他的不要管，不要说。但要心里有数，自己做得好不好，别人挑你的毛病挑得有没有道理。2、反击。如果你做得好，没问题，那他要是再挑你的毛病，你就用事实和他辩驳。但不要当着所有人的面和他发生冲突，最好一起去领导办公室里私下解决。你要明白，他怎么看你并不重要，重要的是你的领导怎么看你。在领导面前用事实说话，让领导看看你的本事，也让领导看看他的真面目。要是实在太过分的话，不妨当着大家的面反驳他一次，会有意想不到的效果。当然，如果你的工作确实没做好，别人挑毛病挑到了点子上，那还是先低调点，把本职工作做好吧。3、你要明白，这种人敢这样有恃无恐，背后肯定藏着复杂的人际关系，而且身边可能有不少拥护他的人。我建议你先弄清楚他的底子，千万不要让自己陷入孤立无援的境地，否则你的反抗不但无效，还会被当作把柄。4、保持本心，谦逊礼貌，不要聊人是非说人长短。在别人心中树立一个良好的形象，这样才会有人挺你。5、不是自己的事不要老往身上揽！6、伺机待发。工作中难免勾心斗角尔虞我诈，放平心态，坦然面对一切。适当的忍耐能避免很多不愉快，但适当的释放也能让你更进一步。祝好。
■网友的回复
我也是这样的啊，刚进公司3个星期，被那个干了几年的程序员整天吊打，什么都不让干，给了几本书让整天学习，都是没接触过的技术，我一本书看了两周，勉强看完，嫌我看的太慢，而且没有全部掌握，同样是程序员他肯定知道，一门新技术，不要说两周了，在实际工作中要很长时间才能掌握吧！而且我有什么不懂的去问他，基本当着办公室很多人批评刁难我，而且是那种不给你讲解一下，一直追着吊打你的语气，刚开始我觉得，自己工作经验太少，然后不懂得太多了，被人家大牛鄙视也没什么，但是时间一长，我发现这小子完全不是一个技术大牛对待新人的态度，每次抓住机会就当着经理领导的面上，各种刁难我，然后说很多我没有掌握的东西。真的，我觉得忍耐应该可以继续下去，但是又一想，在以后的项目中，我怎么也得融入团队，一起讨论工作是必不可少的，但是这种人，我真担心，总会有那么一天跟他起冲突，现在整天也没心学习了，不知道该不该辞职，不知道公司里的人会怎么看我。