张飞|面试官问:“张飞的妈妈姓什么?”女大学生高情商回答,被录取


张飞|面试官问:“张飞的妈妈姓什么?”女大学生高情商回答,被录取
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张飞|面试官问:“张飞的妈妈姓什么?”女大学生高情商回答,被录取

面试官问:“张飞的妈妈姓什么?”女大学生高情商回答 , 被录取!现在的简历和女生P图一样 , 看起来一个个能得像孙悟空 , 但是实际用人办事的时候 , 着实让人不敢恭维!所以为了从众多求职者中选出真正的人才 , 光是看简历是没用的 , 面试官往往还会对各位求职者的专业能力、表单能力、思维能力 , 甚至是人际交往能力做出考核 。 简历可能并不真实 , 但是在竞争激烈氛围紧张的面试现场 , 大家的回答可不会骗人!所以面试官为了出奇制胜 , 想出一个个怪招 , 下面一家企业就问了这样一个奇怪又刁难的问题 。
面试官问:“张飞的妈妈姓什么?”经过前面的专业知识面试 , 现场仅仅剩下两位求职者 , 本以为面试官会进一步考核他们的专业能力 , 可是话锋一转 , 问了这么一个摸不清底的问题 。
其中一位求职者站起来说道:“对不起面试官 , 我可以跟你保证的说 , 我看了三国演义 , 也看了三国志不下5遍 , 可是都没有提到张飞的母亲姓氏是谁 , 有可能是我才疏学浅 , 不过我更觉得这个问题是你胡诌的 。 我希望你能针对工作内容考我 , 而不问这些不着边际又毫无意义的问题!”
面试官听完冷冷一笑 , 他说道:“我从事这份工作10年 , 当了5年的面试官 , 公司现在大多数人都是我挑选出来的 , 工作能力普遍不错 , 让公司得到迅速发展 。 你现在觉得我问的问题没有意义?”求职者低头不语 。
接下来是另外一个求职者 , 简历上显示她叫魏玲欢 , 是今年刚毕业的95后大学生 , 她笑着回答道:“我读书不多 , 可是刚好知道张妈妈姓什么 , 我来说说答案 , 我认为她姓吴 , 这点家喻户晓 , 因为无(吴)事(氏)生非(飞) 。 ”
面试官听完给她竖起大拇指 。 从面试官的反应中可以看出 , 魏玲欢在这场面试中脱颖而出 , 被成功录取了 。
我们所学的知识只是一个小仓库 , 大家遇到问题都想着在大脑里搬运出来 , 以备急用 。 其实这是非常不理智的行为 , 真正赋予我们才华加身的 , 让我们灵魂不干涸的 , 不仅仅是学识 , 还有认知 , 也就是你对事物的态度 , 对万事万物的思考 , 有自己的主见 。 知识只是你用来接近真知灼见的工具和手段 , 而不是阻碍你认知的牢笼 。
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对于这场面试 , 大家怎么看待呢?欢迎下方留言交流 。
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