暖先生格调@多和这三种人在一起,马云:到了40岁还没钱
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与凤凰同飞 , 必是俊鸟 , 与虎狼同行 , 必是猛兽 , 在人生发展中 , 能走多远 , 看你与谁同行!
人到40岁 , 如果你还没有混出成绩 , 那肯定是在某个方向上走错了路 。
人到中年以后 , 身边的朋友圈显得非常重要 , 马云先生曾在一次创业演讲中提到一生中值得深交的3类人 , 特别是40岁正在创业路上的人 , 请你务必切记 。
马云:到了40岁你还是没钱 , 多和三种人在一起 , 很有用!
多和三种人一起1、多跟高情商的人在一起
无论是职场还是生活中 , 情商越高越是有能力的人 , 给人相处的感觉都是脾性就越好 , 他们很少会对自己的下属发脾气 , 也很少把情绪带到工作中 , 比起批评别人他们更多选择的是赞美他人 。
往往会让人有一种错觉他们的修养特别好 , 其实并不是他们没有脾气 , 只是自我管理能力太强 , 没有在职场中释放出来 , 这样的人 , 一般都很少职场是非 , 也深受上下级喜欢 。
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2、社交能力强的人
现在的社会是一个关系社会 , 多认识一些人总是没有坏处的 。
也许你的社交能力不是很强 , 对人际关系这一块不是很精通 。 那么你就需要一个社交能力超强的人来帮助你 , 为你的人生提供助力 。
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3、有正能量的人
这样的人 , 在职场上你很少看到他的负能量 。
他们每天都面对微笑 , 心向阳光 , 哪怕项目失败或者公司发展遇到瓶颈 , 他们也不会有气馁 , 留得江山在 , 不怕没柴烧 , 办法总是比困难多 , 跟这样的人在一起 , 你往往都会被他和团队的力量感动了 。
马云的致富名言1、马云:我最遗憾的错误
01年 , 我犯了一个错误 , 我告诉我的18位共同创业同仁 , 他们只能做小组经理 , 而所有的副总裁都得从外面聘请 。
现在十年过去了 , 我从外面聘请的人才都走了 , 而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事 。
我相信两个信条:态度比能力重要 , 选择同样也比能力重要!
2、马云:不能统一人的思想 , 但可以统一人的目标
千万不要相信你能统一人的思想 , 那是不可能的 。
30%的人永远不可能相信你 , 不要让你的同事为你干活 , 而让他们为我们的共同目标干活 。
团结在一个共同的目标下 , 要比团结在一个人周围容易的多 。
3、马云提醒:细节好的人格局一般都差
①有人觉得我牛 , 6分钟说服了孙正义 , 其实是他说服了我 。 见孙正义之前 , 我在硅谷至少被拒绝了40次 。
②做企业赢在细节 , 输在格局 。
③格局 , “格”是人格 , “局”是胸怀 , 细节好的人格局一般都差 , 格局好的人从来不重细节 , 两个都干好 , 那叫太有才!
4、马云:领导比员工多什么?
领导永远不要跟下属比技能 , 下属肯定比你强;如果不比你强 , 说明你请错人了 。
①要比眼光:比他看得远;
②要比胸怀:领导的胸怀是委屈撑大的 , 要能容人所不容;
③要比实力:抗失败的能力比他强;一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力 。
5、马云:年轻人必须思考的4大问题
①什么是失败?放弃就是最大的失败 。
②什么叫坚强?经历许多磨难、委屈、不爽 , 你才知道什么叫坚强 。
③你的职责是什么?比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想 , 这就是你的职责 。
④傻瓜用嘴讲话 , 聪明人用脑袋讲话 , 智者用心讲话 。
6、马云:人生在世在做人 , 不是做事
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