硅星人:阴性者复工,贝佐斯年度股东信谈复工:每个员工定期检测
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对每个员工定期、规律地检测新冠 , 阴性者复工 , 阳性者隔离 。 这是一个好想法吗?
作者|Lianzi编辑|VickyXiao
截至发稿 , 美国新冠病毒确诊案例67万 , 当日新增55000新病例 , 死亡人数接近35000人 。 但此时 , 无论是美国总统特朗普还是科技公司亚马逊都已经开始着手讨论复工计划了 。
今天 , 亚马逊CEO杰夫·贝索斯发布了股东公开信 。 他从1997年开始每年写一封公开信给股东阐释亚马逊的战略 , 这也成为了他的标志性举动 。 而信中 , 他用了大篇幅来复盘亚马逊在疫情期间的变化、贡献 , 同时对接下来的抗疫、复工想法也进行了公开 。
相对比特朗普持续更新细节的 , 激进的5月有望复工计划 , 贝索斯的计划似乎更加保守和周全 。 在他看来 , 面对疫情 , 如果想要重新启动经济发展让员工复工 , 最重要的就是尽快提高新冠疫情检测能力 , 甚至是能够针对所有员工检测新冠的检测能力 。
1.“万无一失”的复工计划
“从新冠疫情危机中 , 我们了解到一件事——亚马逊对于我们的用户来说 , 变得有多么重要 。 我们希望用户了解我们在多么严肃地对待自己的社会责任 。 同时 , 我也对我们团队在艰难时期对顾客们所做的贡献感到非常骄傲 。 ”贝索斯在文章开头这样写道 。
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“保护我们的员工不受感染的下一步很可能将是对所有亚马逊员工进行规律地定期新冠检测 , 包括那些没有出现症状的人 , 以排除无症状携带者 。 ”同时贝索斯表示 , 这种全球范围内的定期规律检测可以更好地保护员工安全 , 以及有效让经济回归正轨 。 而想要做到这件事 , 需要的是比现在更高效的检测能力 。
在他看来 , 那些测试结果阳性的人应该被有效隔离 , 而那些测试阴性的人可以重新有信心地逐步复工 。 另外 , 他也指出 , 一个员工并不应该只检测一次 , 而是应该规律地定期接受检测 。
全员规律检测 , 逐步复工的想法实际上已经被亚马逊尝试付诸实践 。
【硅星人:阴性者复工,贝佐斯年度股东信谈复工:每个员工定期检测】贝索斯在信中表示 , 亚马逊已经开始逐步建立自己的检测能力 , 并正在为此专门组建一个包含科学家、产品经理、采购专家和工程师的团队 。
“我们已经开始组装我们的第一个(新冠检测)实验室需要的仪器 , 也希望能够尽快开始对我们的前线工作人员进行小范围检测 。 ”贝索斯坦言 , 目前还不能确定这个计划能走多远 , 但这至少值得一试 , 并且亚马逊愿意和社会分享实验进展和结果 。
在本月初发布的另一则公告中 , 亚马逊曾悲观地表示很可能短期内 , 疫苗并没办被研究出来和大规模普及 。 这个时候加大检测力度是唯一的控制疫情办法 。 在亚马逊看来 , 这不该只是公司内部行为 , 更应该是一场非营利组织、公司和政府联手完成的任务 。
公告中 , 亚马逊首次公开了7张其新冠检测实验室的内部照片:
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2.被诟病的员工防护措施究竟怎么样
实际上 , 亚马逊内部全员新冠检测仍然是个正在建设的体系 , 很可能并不能很快被实现 。
但随着疫情的加重 , 亚马逊员工的工作风险也变得越来越大 。 不少亚马逊分拣中心员工抗议 , 表示担心工作中感染的风险 。 同时 , 他们表示在工作中 , 是很难保持接近2米的安全社交距离的 。
疫情开始后 , 已经有多位亚马逊员工感染新冠 , 且至少有一名员工因新冠死亡 。
在今天的股东信中 , 贝索斯也对这样的“指控”进行了一些回应 , 提供了不少其在保护员工、顾客免受新冠感染方面所做的努力 。
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