金改实验室@新冠省思录｜从招聘数据看产业链影响：哪些行业更需精准支持新冠疫情冲击下

新冠疫情冲击下，中国劳动力市场如何？中国的产业链发生了怎样的变化？4月15日，北京大学光华管理学院发布《新冠疫情对劳动力市场、中国及全球产业链的影响——基于招聘大数据的分析和预测》报告。该研究报告由北京大学光华管理学院卢海教授及其研究团队，在智联招聘数据团队的支持下，对100万+家企业、2300万条+职位数据进行研究和解读。报告详细描述了2020年第一季度中国劳动力市场受新冠疫情影响的状况和面临的挑战。报告挖掘智联招聘的原始大数据后发现，今年一季度的招聘市场呈现出以下特点：第一，招聘公司数量没有显著变化，但招聘职位和人数同比均下降27%左右；第二，小微企业和外商合资或独资企业受疫情影响较大；第三，低收入群体就业受疫情影响最大；第四，各地生产恢复速度和地区疫情严重程度，当地政府对疫情的响应速度密切相关；第五，职位需求下降幅度和经验要求成“倒U型”关系， 1-3年工作经验的求职人员面临更大压力；第六，国家战略性优先发展行业中，预期信息技术产业和新能源汽车产业将进一步受疫情影响；第七，根据国际疫情发展和观察到的招聘恢复情况，预期政府公共事业、国内导向制造业、商业服务业和消费服务业的招聘需求在第二季度逐渐恢复，但出口导向制造业由于受全球产业链影响，招聘需求会持续疲软。那么，战“疫”如何突围？报告提出了以下四点应对之策：小微企业和外商合资或独资企业需要得到更大强度的精准的政策支持；对低收入的失业群体提供一段时间的直接补贴；在政策支持高校毕业生的同时，要关注具有短暂全职工作经验的求职者；警惕全球产业链重组风险，进一步开放市场，打破贸易壁垒。就业市场一瞥：你的“饭碗”安全吗？报告分析了智联招聘2020年第一季度（1-3月）所有的招聘广告数据，并与2019年同期的数据进行了比较。新冠疫情影响下，发布招聘广告的公司数目同比并没有减少，而是略微有所增加。但是，招聘职位数2020年第一季度相对于2019年同期下降了27.8% ，招聘人数同比下降了26.8% 。无论是招聘职位数还是招聘人数，在此次新冠疫情下，都下降了较大的比例，即27%左右。新冠疫情对各行业的影响有很大的差异。

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各行业职位数下降比例整体来看，所有行业均受到了新冠疫情不同程度的影响，职位数相比于2019年都有所下降。但是各行业之间差异明显，文化传媒行业和服务业受影响最大，招聘职位数下降幅度超过了40% 。其次是文体教育业、IT互联网行业、金融业和贸易批发零售行业，下降幅度在30%到40% 。农林牧渔业和生产制造业下降幅度在20%到30% ，房地产、交通运输和商业服务业受疫情影响相对较小，在10%到20% 。受影响最小的行业是政府非营利机构和能源矿产行业，职位数相对2019年下降比例低于10% 。其次，不同规模企业受新冠疫情影响情况也不同。可以明显发现，规模越小的企业，受新冠疫情的影响越大，职位数的下降幅度越高。雇员规模在100人以下的小微企业，职位数目下降超过了30% 。雇员规模在100-1000人的企业，平均职位数下降比例为20%-30%之间。而雇员规模超过了1000人的企业，受疫情影响最小，但是职位数目依旧下降了超过10% 。

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规模越小的企业，受新冠疫情的影响越大第三，不同所有权企业受新冠疫情影响情况明显不同。报告分析了不同所有权的企业受此次疫情影响的大小，要关注了外商合资和独资、民营企业和国企。通过分析发现合资和外商独资企业受疫情影响，招聘职位数需求的下降幅度最大，超过了30% 。其次是民营企业，两年间的下降幅度约为26% 。国企受此次疫情的影响最小，职位数量下降了约20% 。