『痴等梦中人』公务员、事业单位常考的14种效应( 二 ) 01野马效应非洲草原上有一种吸血蝙蝠

破窗效应（英语：Brokenwindowstheory）是犯罪学的一个理论，该理论由詹姆士·威尔逊（JamesQ.Wilson）及乔治·凯林（GeorgeL.Kelling）提出，并刊于《TheAtlanticMonthly》1982年3月版的一篇题为《BrokenWindows》的文章。
如果你自己轻易说出自己的缺点，不足，那么别人就会指责你更多的不足，不要轻易打开自己的破窗户，对自己要有信心。一个有信心的人才有气质，每个人本来就是一辆新车，请不要打破自己的窗。
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凡勃伦效应
商品价格定得越高，越能受到消费者的青睐，反映了人们进行挥霍性消费的心理愿望。最早由美国经济学家凡勃伦注意到，因此被命名为“凡勃伦效应” 。
人也是一样的，想要得到“好价钱” ，就要把自己琢成器，放在对的地方待价而沽，职场如人生，都是如此。
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糖果效应
心理学家测试一群4岁孩子能否坚持在20分钟后吃糖，经12年追踪，不同表现的孩子长大后个性不同。这种从小时候的自控、判断、自信的小实验中预测出他长大后个性的效应，就叫糖果效应。
要善于抵制诱惑，不被眼前利益所迷惑。不要指望自控力会随着年岁的增大而自动增强，我们需要有意识的去锻炼。
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南风效应
法国作家拉封丹曾写过一则寓言，讲的是北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛凛、寒冷刺骨，结果行人为了抵御北风的侵袭，便把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人因为觉得很暖和，所以开始解开纽扣，继而脱掉大衣。结果很明显，南风获得了胜利。拉封丹这则寓意深刻的寓言后来成为社会心理学的一个概念，被称之为“南风效应”、“南风法则”或“温暖法则”等。
在处理人与人之间关系时，要特别注意讲究方法。 “温暖胜于严寒” ，平心静气地好好谈谈，往往能化干戈为玉帛。
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三明治效应
在批评心理学中，人们把批评的内容夹在两个表扬之中从而使受批评者愉快地接受批评的现象，称之为三明治效应。
在建议和批评的同时，不忘认同、赏识、肯定、关爱对方的优点或积极面，可以使接受批评者积极地接受批评，并改正自己的不足方面。
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曝光效应
曝光效应，是指的是我们会偏好自己熟悉的事物，社会心理学又把这种效应叫做熟悉定律，我们见到某个人的次数越多，就越觉得此人招人喜爱、令人愉快。
若想增强人际吸引，就要留心提高自己在别人面前的熟悉度，在某人面前混个脸熟，赢得好感。
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鸟笼效应
假如一个人买了一只空鸟笼放在家里，过一段时间后，他会再买一只鸟回来。人们会在偶然获得一件原本不需要的物品的基础上，继续添加更多与之相关而自己不需要的东西
如果要养成读书的习惯，敞开的书比合上的书更容易让人阅读，可以试着把要读的书翻开放在枕边，这样做效果是立竿见影的。
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登门槛效应
心理学家认为，在一般情况下，人们都不愿接受较高较难的要求，因为它费时费力又难以成功，相反，人们却乐于接受较小的、较易完成的要求，在实现了较小的要求后，人们才慢慢地接受较大的要求，这就是“登门坎效应”对人的影响。
跟别人提要求时，一开始不要提过高的要求，先提小要求，再通过鼓励，逐步提出更高的要求。