#娱乐中的趣闻#为什么游戏大厂愿意给应届生开出30万年薪的高薪？文：HR雨哥资深人力资源总监接地气的职

【#娱乐中的趣闻#为什么游戏大厂愿意给应届生开出30万年薪的高薪？】文：HR雨哥资深人力资源总监接地气的职业发展顾问领导力教练

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每年校招季，各个游戏大厂给应届生的offer都会被人拎出来，做成一份应届生薪资表在微信群朋友圈广为传阅，据初步统计，腾讯网易等游戏大厂这几年给给应届生的offer一路从14K上涨到20K+ ，对应一年14-18薪，年薪超过30万基本没啥悬念，对优秀应届生的争夺越发白热化。
为啥腾讯网易游戏这类游戏大厂能够给应届生开出如此高的工资，笔者曾经也在某游戏大厂工作过几年，个人分析原因如下：
1、主要还是因为网游行业利润高啊，这个看财报就知道，网游公司的毛利高达80%以上，纯利也能达到30%以上，对应各行业平均盈利水平，网游虽然没有十年前那么赚钱，但依然是暴利行业；利润高，赚钱多，自然能够开出有竞争力的薪酬，这是其一；
2、网游行业是典型的轻资产行业，跟软件开发是一样的，无非开发的产品是网络游戏罢了，这类企业的特点就是主要靠人，人才一直都是游戏公司最大的竞争力，没有人才就没有一切，游戏公司除去人才就是一堆不值钱的电脑和办公桌椅了，既然人才如此重要，自然要高薪吸引，人才为企业创造如此大的价值，企业当然要给予足够的汇报，所以网游行业整体薪资都比较高，这是其二；
3、网游行业虽然薪资高，但是也要看到，工作强度也确实大啊，加班加点是家常便饭，以前PC端的游戏还可以给三到五年时间去打磨开发，现在手游研发周期大大缩短，从立项到上线，工期从1年到半年再到三个月，时间段，任务重，工作强度之大，节奏之快，竞争之激烈也是在各行各业中名列前茅，所以也别总羡慕人家薪资高，也得看到人家的辛苦啊，真折算成时薪上其实也没那么高了；
4、网游行业对人才的要求也越来越高，高薪吸引了很多优秀的大学生应聘，但是每年真正能拿到大厂offer的并不多，说是百里挑一也不为过，这些人都是各校的精英，薪资高点也很正常，实际上这些人到哪个公司薪资都不会低，属于大厂都抢着要的那批人。
最后在说下关于涨薪的事情吧，其实不管入职时底薪高低，入职之后再涨薪基本上就都是平均水平了，大概每年也就10%-20%的涨薪幅度，除非天赋异禀运气特好或贡献特大，在涨薪这块，其实差别都不太大，真正能拉开收入差距的，一个靠跳槽，还有一个就是靠奖金了，游戏行业最吸引人的就是做出爆款后丰盛的奖金，有的是年终奖，有的是项目奖金，所以啊，最关键的还是得做出爆款，只可惜，做爆款太难了，你没看市场上那么多游戏，杀出来的也就是传奇、梦幻西游、征途、完美世界、天龙八部、王者荣耀、英雄联盟、阴阳师、刀塔传奇等寥寥数款嘛。