『新冠肺炎疫』湖南：发放政策红利促人口资源转为人才资源红利|湖南|人口|政策|资源|人才资源

日前，省人社厅、省财政厅联合下发《关于进一步做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》（以下简称《通知》），在培训对象、补贴工种范围、补贴标准、培训类型和专账资金使用范围等多方面突破创新，释放重大政策利好。（4月12日《湖南日报》）
稳就业就是稳民心。显然，在新冠肺炎疫情之下，就业的压力更大，要做好就业的问题，关键还是要激发群众的内生动力，让他们在竞争之中更具有优势，进一步把人口资源转化为人才资源，这就需要在施策上更精准，通过发放政策红利，让更多的群众通过培训、补贴的方式稳下心，提升技能，才能够更好地应对新冠肺炎疫情的挑战。
政策给力，群众得实惠。俗话说：“没有金刚钻，别揽瓷器活”。要做好稳就业的工作，不仅仅需要为群众提供更多的就业机会，更需要他们有做好这项工作的能力，这就需要在培训上给力，在补贴上推动。据新闻报道，“新冠肺炎疫情暴发以来，我省出台了职业培训一揽子政策文件，在培训对象、补贴工种等方面有较大扩面，让更多的劳动群体得到了实惠。”显然，通过培训对象、补贴工作扩面的方式，既能够让群众得到实惠，又能够激发他们参与培训的积极性，是帮助群众解决就业难题的“授人以渔”之举。
多样培训，群众增本领。要让群众更好地参与培训，显然通过补助的方式更具有激励作用，让更多的人对培训产生兴趣，才能够主动地投身到培训中，进一步扩大学习面的认可，让线下学习和线上学习能够同步推进。省人社厅相关负责人进一步解释，一是扩大以工代训补贴政策范围；二是明确线上培训补贴政策。显然，不管是哪种培训方式，都为群众提供了更多的选择空间，让他们能够更自由地选择培训的模式，增强本领，提升自己应对风险的能力。
服务提质，群众更满意。以往，群众不愿意参加培训，即便是有实惠也不愿意，原因就在于过程太繁杂，让他们望而却步，显然，要让群众愿意参与培训，提升他们的获得感，在服务上就需要提质。省人社厅还从“精简证明材料、拓展培训补贴的预拨范围、扩大地方自主权”等三个方面发力，着力提升服务质量。更简单便捷的培训补贴发放方式，能够给群众少添麻烦，自然能够让更多的人参与其中，在提升自己的过程中，得到实惠。
治国理政，人才为本。显然，要推动一个地方的发展，尤其需要人才，而我们不仅仅要把目光放在那些高级人才的身上，也需要善于把目光放在群众的身上，通过培训对象、补贴工种的方式，让群众也能够成为有本领的新型人才队伍，才能够提升整个人才队伍的竞争力，在推动地方发展中更有优势。
【来源：红网】
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