『中国企业家』多家门店关闭，“玫瑰中的爱马仕”还能讲出新故事吗，高管频繁离职( 二 ) 创业时

据roseonly一位前高管透露，除了集中离职的现象之外，近一两年公司变动最频繁的要属财务总监的岗位， “不到一年时间里就换了五六位” 。
普通员工方面，流动也一直频繁，上海办公室三四十个人，新人常常两三个月就会变动，张晓私下也和同事吐槽，就连商场和电商平台的对接人都会问：“你们公司怎么老在换对接人？”
2019年那批高管离职的风波过后，平静并未维持太久，今年的疫情又引发公司一次人事变动。
据roseonly前员工罗瑞透露， 2月份人力资源副总监被蒲易以“不作为”的理由开掉之后，蒲易在2月10日通知员工，因为公司暂时没有人力资源负责人， 1月份工资可能要从10日延迟到17日发放，当时大家觉得也能理解。
但之后，罗瑞了解到，发放工资之前，蒲易要求高管工资打折、休假，但高管们认为公司不存在经营困难的问题，疫情期间同样的工作量还要降薪，双方可能没有协商好，之后就有高管被封邮箱、踢出工作群。
之后3月6日，他们收到蒲易发出的一封措辞犀利的全员邮件，提到人力副总监、财务副总监、电商总监、零售高级经理、大客户经理以及电商经理等高管，认为他们不配合公司降薪等决定、工作目标未完成、手下员工离职频繁、搞小团体同流合污等，还称几位高管存在道德/p>
“作为创业型企业，我们不是和外企一样温室里面的花朵，公司是野蛮生长起来的，因为大家都知道中国这个创业环境！”蒲易在邮件最后写道， “舆情（疫情）要结束了，公司的‘垃圾’也都清理干净了。让我们专心工作，让中国出一个奢侈品品牌，和让更多人相信爱情！”
高管频繁离职，多家门店关闭， “玫瑰中的爱马仕”还能讲出新故事吗

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中国企业家杂志2020-04-1322:38

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创业时，蒲易认为roseonly的竞争对手不是互联网鲜花品/p>
文｜《中国企业家》采访人员李佳
编辑｜马吉英
图片摄影｜史小兵
七年前，鲜花品牌roseonly讲了一个好故事。在“一生只送一人”的理念下，一朵永生玫瑰可以卖到699元。
包括李小璐、吴亦凡、章子怡在内的明星们的宣传带来第一波流量；随后，时尚传媒集团、腾讯、IDG也出现在roseonly的投资方名单上，光环加持之下，创始人蒲易甚至被称为“新派80后创业者”的典型代表。
永恒的爱情故事还没讲完， roseonly的发展却步入另一个轨道。公司官网上，发展历程和明星时刻都停留在了2017年，没有再继续更新下去，而蒲易本人也鲜少在媒体上露面。
借助流量明星王俊凯、肖战的代言， roseonly在品牌营销方面依然活跃，但与此同时，高管裁员、欠款、闭店等消息也开始传出。针对《中国企业家》的询问，蒲易方面明确表示拒绝采访。
从礼品类鲜花电商roseonly、野兽派到今天生活类的花点时间和花加，鲜花电商行业在资本和消费理念的推动下也在不断进化演变。有从业者感慨，这些年行业信息传递效率越来越高，渠道在多方面展开，物流也从草莽状态进入正规化，但随着行业快速迭代，用户需求越来越高，赚钱也将变得越来越难，挑战势必摆在每个品牌面前。
比起草根创业者，蒲易从开始就拿到不少资源和筹码。公开资料显示，蒲易曾任德同资本合伙人，参与投资过大众点评网、梦芭莎等项目。
roseonly在天使轮拿到何伯权、牛文文、时尚集团刘江的投资， 2013年获得腾讯A轮融资。 2014年， roseonly获得IDG资本、AcccelPartnersB轮投资千万美元， 2015年9月又完成1.9亿元C轮融资，由元生资本、盛世投资、君创资本共同出资。