『一点心理学』适者生存:职场4大处事法则,物竞天择

古人云''物竞天择 , 适者生存'' , 在职场这个没有硝烟的战场中 , 如果不想被淘汰 , 就必须牢记这四个职场法则 。
1.二八法则
百分之八十的付出只能得到很小的回报 , 关键是那二十 。
在上营销课时老师讲过这样一个案例:有一小男孩上门推销商品 , 60%的人是不会开门的 , 而剩下那40%的人里 , 10%的人会直接拒绝 , 5%的人愿意听但不购买 , 5%的人有意向但是犹豫不决 , 最后只有20%的人会购买他的商品 。
有一人问小男孩 , 你每天敲这么多门 , 却很少有人买 , 没想过放弃吗?
小男孩告诉他 , 他通过计算得出:他每敲一个门会有五块钱的收入 , 如果选择放弃就会一分都没有 , 但是只要他拜访的多 , 收入也就多 。
这个简单的案例 , 却也是大多人都会忽略的部分 , 很多时候 , 失败是因为我们所做的数量级不够 , 在职场中 , 大多数人的智商是不相上下的 , 之所以会沦为80%的重要原因 , 是做事情的数量级太低 。
用乐观上进的心态+正确的做事方法+庞大的数量级 , 那么超越80% , 成为最终的20%指日可待 。
2.空杯法则
喝过酒的杯子再去喝茶 , 没有味道 。
很多职场人不得志 , 抱怨工作平台太小 , 无法实现自我抱负 , 其实那只是把自己想得太大 , 心中装满了自己 , 无法看到别人 , 如果缩小自己 , 容纳万物 , 平台自然就会变大 。
职场人应该时刻''空杯'' , 所谓''有舍才有得'' , 只有放下资历 , 改变对事物惯有的定性看法 , 调整思维惯性 , 全面接受新知识、新技能 , 才能做到推陈出新 。
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人生就像一场盛宴 , 每道菜都只是其中之一 , 我们不能因为在其中尝到一道美味佳肴而甘于此味 , 放弃整个盛宴 , 在职场中也是 , 学会空杯 , 化整为零 , 不因一时磨难而郁郁寡欢 , 也不因一时成就而得意忘形 , 学会放下才能在职场中走得更远 , 更稳 。
3.马太效应
穷者俞穷 , 富者愈富 。
无论是公司 , 团队或者个体 , 当其在某一领域获得成功时 , 会迅速积累优势 , 拥有更多再次成功的机会 , 这就是职场中的马太效应 。
当你周围遍布强者 , 需迈出关键一步 , 进入马太效应的良性循环 , 换而言之 , 你必须先获得第一个成功 , 才会拥有成功的良性循环 。
努力去获拥人生第一桶金 , 或学识 , 经验 , 人脉 , 技能 。 积累和挑战是一个很痛苦的蜕变 , 但是却是走向成功的必经阶段 。
4.木桶法则
【『一点心理学』适者生存:职场4大处事法则,物竞天择】一个木桶能装多少水 , 取决于水桶最短板 。
当你已成为某一领域的专家 , 自身的专业知识和职业技术是最长板 。 但是综合能力、领导能力、管理能力、表达能力 , 遇事的判断能力是否也达到了巅峰?
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在职场中 , 只有明确自身短板 , 增强综合实力 , 才能在职场后期成为强者 。
职场中 , 如果你没有办法改变职场规则 , 那么只有顺应它 , 努力改变自己 。
优胜劣汰 , 适者才能生存 。
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