举个例子 ， 原来我们HR办理新员工入职手续 ， 基本都是线下操作 ， 可有了数字化的系统以后 ， 很多审批流程、录入流程都能实现线上操作 。 这将大大提升企业内部的管理效率 ， 说句危言耸听的话 ， 有些HR也许都可以失业了！
只有在疫情这样的危机下 ， 我们才更加看到新技术、新知识给我们带来的影响 。 所以 ， 为了跟上时代的潮流 ， 我为自己报名参加了数字化管理的在线课程 ， 也正重新思考数字化在人力资源专业领域的应用 。

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