#丁路遥知事#背地耍心机排挤你，该怎么应对？三条建议供参考，领导当面笑嘻嘻自己站得直、坐得正

自己站得直、坐得正，何必害怕领导怎么变脸呢？
我以前单位的时候，就遇到过这么一个领导，表面上笑嘻嘻对你，实际上暗地里总是使坏来诋毁你。
遇到这样的领导，究竟该怎么办呢？下面，我谈几点自己的看法，仅供各位参考。

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一、聚焦自己的工作，扩大影响圈，缩小关注圈
碰到这样的领导，如果你受到他的干扰，被牵着鼻子走，那么我可以说你就输了至少一半。
这个领导会如此变来变去，无非就是隐藏各种恶意的目的，本质上不是真的要迎承你，而是不想落下话柄给你报复。
所以，当你的心态被这个领导不断牵动，注意力就从工作本身分散出去，这其实非常不利于你事业的开展。
并且因为情绪影响到了工作，正好是中了领导之计，也许原本他无法做到真正排挤掉你，可因为堡垒从你内心崩塌，客观上导致你被排挤出去。
这样的结果，想必是自己不希望看到的。
心理学有个著名的“双圈理论” ，一个圈叫做影响圈，另一个圈叫做关注圈。
影响圈大的人，更专注在自己的事业目标上，不会轻易受到环境的影响，反而因为自己的努力和人格魅力，影响到了其他人。
关注圈大的人，更容易受到环境影响，因为一点风吹草动就改变了自己原先的节奏。
所以遇到这种情况，我认为需要训练自己的专注力，扩大影响圈，缩小关注圈。

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二、遇到这样的领导，正好是自己修炼情商的好机会
某些时候，情商的修炼并不是在一帆风顺的时候就可以做得很好。
反而在一些逆境下，你的情商可以成长得更快。
【#丁路遥知事#背地耍心机排挤你，该怎么应对？三条建议供参考，领导当面笑嘻嘻】就拿这个两面三刀的领导来说，背后排挤你，当面又笑脸相迎，那么我觉得你可以从以下几个方面去练习，用自己的高情商去为自己保驾护航：
第一，克制自己的情绪，保持理性
这是首要的一步，你自己无法做自己情绪的主人，要对这个领导立马做出格的事情，我想后面都陷入了各种被动，只会被人家牵着鼻子走。
第二，以微笑还以微笑
对职场上的对手来说，攻心为上。既然领导当面是那么种友好的态度，不妨你也跟着他学习，保持微笑相迎。
这样做一方面可以让领导吃不准你的心理，都受到排挤了还当没事人一样，可能有啥后招？领导也会内心发虚；另一方面避免给其他同事留下话柄，你对领导保持尊重，最后人家先露出马脚了，自然不是你的错。
第三，寻找应对的办法，保持抗压能力
对于领导的排挤，你必须保持一定的张力，受到打压也要弹得起来，不被压垮，这时候不仅是情商提升，更是逆商的提升。
当一个人不被心理击垮的时候，就更不容易被客观现实给击垮。

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三、必要时应采取反制手段
面对领导的打压，是不是都采取被动防守呢？
我觉得也要看情况，比如对你的打压找不到确凿证据的，你冒然出击只会自己受到伤害和更大的报复。
但是假如对方的排挤明显是恶意为之，违反公司制度或道德的，那么你就可以暗中收集一些证据。
当有了证据在手，就意味着有了反制的能力，你可以单独找这位领导谈谈，试探其意图。
如果不是深仇大恨可以化解的矛盾，那也就想办法化解即可；但若对方死了心要整你，我觉得处于”生存“的需要，你也可以拿出证据来让其明白形势。