但人各有志 ， 我们不能强迫别人的行为 ， 也不能强行扭转别人的想法 。 但是一味这样循规蹈矩 ， 在这个日新月异、快速变迁的时代 ， 早晚有一天会被机器所替代 ， 到时候就不是安稳了 ， 只能是不提升自己的“追悔莫及” 。

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三
最后一类人 ， 其实也是最不可取的一类人 。 他们做事会顾虑很多 ， 太过在意别人的看法 ， 做事犹犹豫豫、瞻前顾后 ， 一点儿也不果断 。 你让他做一个简单的计划 ， 他纠结完时间纠结方式 ， 想做好但是始终拿不定主意 ， 没有办法做决策 ， 没有办法为自己做主 ， 只能被动地等待别人的发号施令 。 他就像一个“工具人”一样存在在职场中 ， 没有想过学习 ， 即使学习了、努力了 ， 也想不到点上 。 不仅在能力上不是很优秀 ， 还经常会有犹豫不决的想法 ， 极其容易被人洗脑 ， 没有自己的立场和观点 。
这样的人其实是很多职场工作的人最不想遇见的 ， 因为他做事不能够让人放心 ， 布置下去的任务 ， 当他们反馈回来 ， 还会犹豫会不会有错误 ， 能不能很好地呈现出来 。 不仅要花时间布置 ， 还要花时间校对 ， 有校对的时间 ， 自己都已经全部完成了 。

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这类员工在企业中很少有呆的长的 ， 如果有也绝对是占少数 ， 因为经常会因为自己的左思右想 ， 把自己搞的压力很大 。 即使他们在一家公司坚持了10年 ， 他们也无法做出成绩 ， 因为没有人愿意信赖他们 ， 更多的人会始终处在一个“碌碌无为”的状态 ， 甚至工作了十几年 ， 还是一个简单的职员 。
所以说 ， 工作的市场并不是决定你今后发展的关键 ， 你的未来如何完全取决于你自己的心态 。 当你拥有目标和梦想 ， 能够不断为了它奋斗 ， 找到合适的方法 ， 把实际经验和理论有效地结合起来 ， 并且在工作结束后善于总结和反思 ， 多思考 ， 多领悟 ， 找到自己努力和发展的方向 ， 无论你在这家公司呆了10年、20年 ， 或者是5年、2年 ， 甚至是一个月 ， 你都是有所得 ， 你都能有所收获 。

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机会会青睐那些准备好的人 ， 只要你时刻保持饱满的热情、积极的态度、好学的心情和学习的冲劲 ， 那就相信自己 ， 一定可以成功！

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