【娱乐娅思】发“收到”和“好”的人，容易被炒掉？答案太颠覆，回复领导信息回复领导微信

回复领导微信，发“收到”和“好”的人，容易被炒掉？答案太颠覆

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在如今的职场中，领导经常会通过邮件、微信或者短信跟你进行一个沟通，那么当你收到领导微信的时候要怎么回复呢？首先，不回复或者简单回一个“嗯”字，显然是非常非常错误的，你这基本上是不打算在职场中混的节奏。你也许会跟大多数人一样，回复“收到”或者“好的” ，这两种方式看似不错，很客观与中性，但实际上却有很大的沟通隐患。

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文字是能传达情绪的，如果你传达不到位，容易让对方产生误会。比如领导发了一大段的消息，你却只简单的回了两个字“收到”或“好的” ，这会让一些领导觉得你不够重视。而简单的两个字也容易让人读出一种潜台词——“好了，我知道了” ，言语间略带着不耐烦和不想和你多聊的态度。

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正常领导的微信，到底应该怎么回复，才能不扣分，加分带节奏呢？收到领导的消息后，要及时回复领导，确认消息。还需要补充你后续的具体做法，让领导看到你是真的理解了他的意思。另外如果领导给出了很模糊的任务安排。这时候回复好的可能会误事，我们一定要及时确认。

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【【娱乐娅思】发“收到”和“好”的人，容易被炒掉？答案太颠覆，回复领导信息】收到领导安排性的微信。比如，上司发微信要你安排客户的行程，你作为接待人员，如果这样回复是不是让领导更舒服更放心一些呢？“收到。我马上制定一个接待方案，当面向您汇报。 ”在这个回复中， “收到”表示接受指令；“制定方案”表态立即执行；“当面汇报”表示行动措施需要领导确认。接受、表态、行动“三个要素”都齐全了，上司是不是感到有种“放心”的感觉呢。

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多敲十秒钟，加分带节奏。十秒钟，买不来吃亏，买不到上当，何乐而不为呢？所以，职场上，会说话也是一种优势，千万不要完全按照自己的喜好来回答，毕竟领导的能当上领导一定是有两把刷子的，您觉得呢？