『甜乐影视』这样做才是对的，面对领导错误的指令大家好

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大家好，我是V姐。
不知道大家有没有遇到过跟领导意见不一致，或者觉得领导下达的指令有错的情况。

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后台一位叫阿兰的朋友就给我留言说：
V姐，我是一个美容师，我们公司每周会各个店一起开同步视频会，给大家强调一下工作守则、展示一下新产品新技术什么的。
这周开会的时候老板说要跟客户深度沟通促进客户办卡成单，但他又说每个客户的服务时间不能超过1个小时。
他讲完之后就问大家有没有什么问题，我就说要想深聊的话1个小时是不是太短了？
结果不但老板没直接回答我的问题，下了会我们店长和同事还都过来埋怨我，说我净提些无聊钻牛角尖的问题。
V姐你说1个小时不短么？
其实这个事儿会有这样的结果关键点并不在于1个小时到底短不短，而在于阿兰提出问题的方式。
大家想想，当时全公司在开同步视频会，阿兰提了这么一个问题，其实就相当于在当着所有人的面儿说“老板，你这规定前后矛盾啊。 ”
老板脸上自然挂不住。
而店长和同事责怪你的原因除了你冒犯了“君威”之外，还因为你侵犯了所有人的利益，大家肯定都会觉得，一个客人做一个小时的美容就够累的了，她怎么还嫌少，生怕老板真的听了阿兰的延长时间。
所以阿兰的这个质疑不但没给老板面子，还犯了众怒。
但是工作中我们确实难免会遇到觉得领导说的不对的时候，特别是觉得领导下达的任务有错误的时候就更头疼。

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一方面，按照领导的指示难以开展工作，或者无法取得预期的效果。
另一方面，向领导提出质疑本身就是一件充满风险的事。
就算我们不像阿兰一样当众说，也会极大地挑战领导的权威。
而且很多时候领导不了解情况，又不听我们解释，反而会发脾气觉得办不到事因为我们能力不行。
【『甜乐影视』这样做才是对的，面对领导错误的指令】质疑领导充满了风险，不质疑工作又开展不下去，真的是两头不是人。

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那么有没有什么办法来从根本上解决这种困境呢？
有。
就是先入为主地认可一个铁律：“领导说的都是对的” 。
大家一听估计会觉得，啥？这算啥办法？
领导要是错的呢，按领导说的这活儿干不下去啊。
别急，后面还有一小句“领导说的都是对的，执行-反馈-再执行。 ”

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这句话是什么意思呢？
就是当我们拿到领导交代的任务后，先把领导想要得到的结果确认清楚，在没有误解领导意图的前提下，不要质疑，直接着手开始做。
为什么不能直接质疑领导呢？
当年刘强东在一次战略会上宣布京东投入巨资自建物流体系的时候，也有一位高管马上站起来反对，他的理由也很充分，比如京东是一家互联网公司，不应该这样重资产运营，这样的决策会导致京东长时间负债经营等等，现场也有很多人纷纷表示支持。
但刘强东却平静的说，京东自建物流配送体系这是我的决定，我今天不是和大家商量，是通知大家，请大家依照执行。