制造业|“春招”怪象：制造业月薪过万，却招不来人，看看网友们怎么说？春招|招聘

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“春招”怪象：制造业月薪过万招不来人， 90后：全是套路！
春天是美好的季节，也是象征着希望的季节，很多企业在年后春季招聘简称“春招”都会招募大量的员工，一方面是年底离职换工作的人很多，另一方面是新的一年大家都有新的计划和目标，那么要实现这些目标，人自然是少不了的。
“春招”也是企业最看重的招聘，也是一年之中招募员工人数最多的招聘，但是近年来却出现了一个“春招”的怪象：很多制造业的公司都开出了月薪过万的待遇，但是却招不来人！
月薪过万，大家都不愿意去制造业干活，特别是年轻人宁愿去写字楼，拿个三四千块钱的工资，也不愿意进制造业，宁愿去外面风吹日晒的送外卖，也不愿意去制造业，这种怪象到底是怎么回事呢？
在制造业干了3年的90后小鑫表示：“月薪过万全都是套路，现在的年轻人不好骗了，谁还去干，宁愿去送外卖。 ”
那么制造业到底有哪些套路呢？
小鑫表示，主要有以下2个套路。
第一、待遇套路
小鑫表示很多制造业企业在招聘的时候都会宣称：月入过万，目的就是吸引那些新人和小白。
等真正进去工厂之后，才发现根本就没有月薪过万，一个月下来也就是拿三四千，跟老板理论，老板就会告诉你：“月薪过万是指老师傅，你刚来什么都不会，怎么可能月薪过万，你多练练多干一点， 3年后你也是老师傅了。 ”
听起来很有道理，但其实这就是老板的待遇套路，说你不努力，说你是新手，说你干的活少，本来说好的月薪过万，最后发现这只是一个传说。
第二、工作套路
招聘的时候很多企业都会强调工作不辛苦，不用加班，只要按照标准操作就行，可是等你进去后发现，工作套路太多了，比如你要跟组长搞好关系，要不然他就让你做最难的工作，或者给你穿小鞋。
你还要跟同事们搞好关系，要不然你在宿舍里都睡不安稳，说好的不加班，说好的给加班费，说好的年假，说好的节假日三倍工资，最后发现统统都是套路。
对此，我们来看看网友是怎么说的？
【制造业|“春招”怪象：制造业月薪过万，却招不来人，看看网友们怎么说？】网友小新说道：老板都说高工资忽悠人进去，等你明白也做了好多天了，自离又白帮它做了好多天，辞职要做满一个月才能辞职，而且辞职又要一个月才能走，这就是老板的套路！
网友小高说道：我以前进过工厂，招聘说工资100元一天包吃住。干一天算一天工资，不想干随时结工资走人。进去上班后发现是套路。午餐晚餐吃完马上上班加班，说加班到十点，到十点半才让走，加班没有加班费。
网友小林说道：10年的时候找工作，看到一个工厂门口的招工信息月薪1800到5500计件工资多劳多得。当时闲着没事就与门卫大爷聊了一会，最后门卫大爷告诉我说这个厂的实际工资在1500到2500之间，全厂两百多个人能挣到5500的就一个人是老板的小舅子，大部分人就是一千八九百块钱少数几个特别能干的挣到两千五六块钱。其实现在所有工厂都一样老板不会让你挣多少钱的。
看完了网友们的评论后，对此，你是怎么看待如今制造业月薪过万却招不来的现象呢？
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