家政|又一职业成“香饽饽”，平均月薪9660元也还缺人，为何如此吃香？求职

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大家知不知道现如今最受欢迎的工作是什么呢？据猎聘数据表示，互联网、IT、通信等行业成为2020年秋招最受欢迎的行业，超25%的人求职意向都在此行业中，其次是文化、传媒、娱乐等行业，占比10.7% 。
在求职的时候，个人意愿占据很重要的一部分，俗话说得好，兴趣是最好的老师，将兴趣当成工作大概是每个求职者最期望的。而除了个人意愿以外，优先要考虑的莫过于是薪资待遇了吧。
不过现如今，月薪高的工作不是人人都可以做的，竞争十分激烈。 2020年，我国应届毕业生数量约为874万人，但是，高薪的工作却很少，仅有10%的企业可以给出月薪8000元至10000元。
这组数据能说明什么呢？说明了求职者的“难处” ，高薪的工作本身就少之又少，再加上求职人数多，学历高的优秀人才机会更多。相比之下，会有千千万万人会被这些工作所“淘汰” 。说实话，薪资高、要求低，这样的工作真的很难找。
不过现如今，有一个职业却成了行业中的“香饽饽” ，月薪能高达9660元，学历要求也并不高，而且这一行业的缺口还很大，那就是家政服务业。
从业人员上千万，月薪高达9660元
家政服务业想必大家应该都了解吧，例如住家保姆、月嫂实际上都属于家政服务业，就目前的现状来说，绝大多数企业对于保姆、月嫂的学历都不会做过多的要求，所以许多人都觉得这是一份“下等”工作。
不过大家可能没想到，这一行的月薪却非常高。 58同城的一组数据表明，当下国内保姆的人均月薪高达9660元，要知道，许多人认为是“体面”工作的月薪都达不到这个数，可见保姆的月薪有多高。
不仅如此，这个行业的规模可以说是非常大，据社会发展司表明，到2017年时，该行业的从业人员就已经高达2800万人了。而且，艾媒咨询显示，预计2020年，该行业规模将达到8782亿元。
可是即便如此高薪，却还是出现了“缺口” ，从业者的人数远远“供应”不上社会的需求，人们都不愿意做这一行，这是为什么呢？
人才缺口达3000万，为何人们不愿做？
从《家政服务行业报告》的数据中可以看到，该行业的人才“缺口”已经达到了3000万人，也就说，至少还需要3000万人来做保姆。可是说起来，保姆的薪水真的很高，为何人们还是不愿意做呢？原因主要有三点：
第一，社会对于保姆的需求确实很高，但许多需求都是针对“技术型”人才的。现如今，做家政、保姆也在是以前单纯的做做家务、带带孩子、打扫卫生了，在一些大城市中，人们需要的是专业性高的保姆。
就像前段时间热播的电视剧一样，在上海请一个看孩子的高级月嫂每月工资居然可以达到2万元，但是该保姆的能力也十分“强大” ，不只可以做专业的营养餐，还会英文、法文。所以说，这种需要专业人才的缺口，是很难“填补”的。
第二，社会对于保姆这一行的“偏见”太重，地位低，福利也少。就像上文说的，现如今仍旧有不少人认为保姆是一种“下等”工作，而且绝大多数保姆在雇主家中的地位极低，得不到任何尊重。
而绝大多数家政公司对员工的福利也是“克扣”的，很多保姆甚至连意外险都没有，所以说，人们也不愿意做这样的工作。
第三，现如今遍地是工作机会，其他行业也能寻求高薪，甚至还能让许多没有学历的人拥有职业前景，例如一些连锁品牌的售货员，晋升机会多，要求也低；还有销售工作，基本没有学历要求，而且还多劳多得。
也正是因此，家政服务行业才会出现这么大的“缺口” 。那么究竟该如何“填补缺口”呢？实际上，光靠涨工资是不行的。
首先要做的就是提升保姆的待遇，这个待遇指的是除工资外的其他待遇，保姆也是职工，企业需要给保姆购买相应的保险。其次，通过培训提升家政行业的整体从业素质，例如对想要提升自我的从业者提供培训机会，这样一来，也能激发人们的从业意愿。