「星福通」公司和个人合作的4大风控要点,灵活用工
文章图片
曾经被企业忽略的灵活用工模式 , 在疫情期间充分感受到了共享员工的便捷和高效 。
早在19年底 , 灵活用工被正式写入了国务院及各省市的文件之中 。
文章图片
滴滴司机、外卖小哥、设计师、抖音主播、在线讲师等个人的灵活就业是企业灵活用工的一种重要表现形式 。 尤其是在疫情期间 , 餐饮企业无法经营 , 闲置个人被共享到线上的生鲜、电商平台 , 这种灵活用工的模式大放异彩 。 不仅解决了企业的高人力成本问题 , 也解决了更多有大量季节性、临时性用工需求的企业的燃眉之急 。
文章图片
但是在企业灵活用工过程中 , 有许多问题和风险担忧也相应产生1、个人和用工企业究竟是什么关系?
【「星福通」公司和个人合作的4大风控要点,灵活用工】2、电商企业的产品推广人员、分享人员 , 企业如何与其建立关系?
3、如何保障个人收入?
4、企业给非正式员工要如何支付结算?谁负责交税呢?
大量问题 , 让灵活用工的企业抓耳挠腮 。
为什么企业灵活用工能避免传统劳动关系纠纷 , 是一种既合规又高效的新型用工关系?对于上述4个风控要求 , 首先通过两个案例来进行详细了解:
文章图片
文章图片
文章图片
通过这两个案例 , 我们可以更深刻的了解到 , 使用灵活用工的企业能提高较强的抗风险能力和应变能力
而这些和企业合作的个人 , 现如今也已经早已接受更灵活的工作模式和更多元的合作企业 , 他们拥有更加开放的心态可以应对灵活用工过程中特定问题 。
因此 , 选择灵活用工已然成为一种常态方式 , 企业在新时期需要思考如何通过更合理的用工体系降低企业成本、提高企业抗风险能力 , 促进企业长效发展 。
文章图片
企业灵活用工 , 星福通值得信赖 。
- 人工智能爱好者社区当心这个破坏家庭团结的数据泄露重灾区,多款APP违规采集个人信息
- 掘金界金融安防市场规模或超千亿,关注3股,首个人脸识别国际标准发布
- 『路由器』个人用工业级路由器有多爽?蒲公英R300上手报告
- 一萌娱乐未来会怎样?我们每个人都需要做视频号吗,微信视频号来了
- 『火星』没有隐私的6个人,共处封闭舱内一年,结果斗志都丧失了!
- 毒蛇@百毒不侵,专吃毒蛇的蛇,不过还没几个人见过它的真容
- 『小行星』真实“巨蟒还怪”科学解密,自然界真的有水怪吗?这个人有证据
- 数安时代GDCA个人信息泄露离我们有多近?数据保护的重要性
- 全球创业 on line你和比尔盖茨只有6个人的距离
- 互联快报网云从科技与广州市政府共建国内首个人机协同开放平台