『爱情叙述驿站』这四件事从来不做，不要让自己追悔莫及！，一个好的领导什么样的领导

什么样的领导，才算是一个好领导呢？这个问题其实没有笃定的答案，但是要做一个有水平，能够服众的领导，这4件事最好不要做，做的越多越失人心！

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1、差别对待员工。从一个领导对待下属的态度，就能看出这个领导的人品和领导力的高低。毕竟职场中领导与下属之间只是存在层级之分，工作其实都是平等的。不能对下属有不公平的管理态度，不然的话会让一部分人得寸进尺，而另一部分人会没有工作干劲。
【『爱情叙述驿站』这四件事从来不做，不要让自己追悔莫及！，一个好的领导】

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2、不能被下属公开拒绝。职场上经常会碰到这样的情况，有的老员工仗着自己年数长，或者跟领导的关系比较好，在公开场合拒绝领导，甚至当众和领导叫板，这样的人绝对不能容忍。要知道，下属可以和领导争论，但一旦领导做了决定，就必须要服从。如果坚持己见，不能服从，这样的下手绝对宁愿开除。

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3、失去信用。领导虽然地位高，但是做事多的还是底下的员工们，所以，一个有水平的领导，一定是说话有威望，能够让员工信服的人。如果公司的领导，总喜欢给员工们画大饼，让员工做事的时候说的很好，到了要兑现的时候就翻脸不认人。这样的领导，已经失去了员工们的信任，等到再用大话哄骗员工的时候，就没有人愿意跟着他干了。

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4、缺乏自信的领导，会让人看不起！没本事，没能力，带下属，让下属成长。遇事没主见，问问这个，问问那个，然后还是什么也不做。得过且过，混一天算一天。没有强烈的荣辱感，被批评了，也就是被批评了，无所谓，什么事也不放在心上。遇到突发事件，自己吓得尿裤子，立马逃跑或者拉人当挡箭牌。极易受别人的影响，别人说东，就往东，别人说西，就往西！