「朋鸟吃饼干」女子“不服”追问理由，对方一番话让人蒙，过分！，临时被取消面试企业与员工之间的关系到底该如何定位？

企业与员工之间的关系到底该如何定位？是单纯的雇佣关系还是合作关系？简单的道理一目了然，但就是有些面试官把公司赋予的任务当作自己的权利，对求职者居高临下。
正如今天要聊的这个话题，临时被取消面试，女子“不服”追问理由，对方一番话让人蒙，过分！

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从帖子描述得知，好不容遇到的面试机会，对方公司面试官也是再三确认了时间，可直到第二天却临时通知自己被取消面试，搁谁遇到这样的事情都一肚子火。
材料准备了一晚上，一大早起来赶班车，马上到公司了却被通知被取消了。于是自己强压怒火，心里不服询问理由，谁知就因为自己多嘴问了句， “是不是故意的”？
就这样，对方公司人事被惹怒，直言怒怼到， “你也不照照镜子，为了你有必要兜这么大圈子吗？你以为你是谁呀”！

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这样的回应，让人蒙！本该你临时通知就是有错在先，别人还没有知情权了？不就是询问原因，有必要如此大发雷霆攻击对方，是谁给你的有预感？
【「朋鸟吃饼干」女子“不服”追问理由，对方一番话让人蒙，过分！，临时被取消面试】类似的经历我们经常会遇到，面试准备两三天，面试过程3分钟，期间毫无交流就是过去填资料念简历，询问面试官后续情况，却被不耐烦的回应“等电话” 。
看似一件普通的事情，但面试官那种高高在上的嘴脸，让人着实难以理解，人与人之间的基本平等被他们肆意的践踏。

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本该是合作关系却被他们解读为“公司给员工的恩典” ，公司给你面试机会就该感恩戴德？你还有什么资格提问？如此几乎变态的心里，在职场中盛行，也正是如此才造成了如今“企业招不到人，员工招不到工作的断层”局面。
不管公司或者个人，若不能正视员工与公司的合作关系，把员工求职当作公司的施舍，那么注定走不出“越混越差”的怪圈。

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因为一切的合作关系都是建立在相互平等的基础上。