「麒麟谈财经」“用工荒”变成“就业难”？，富士康宣布停止招聘近两年

近两年，国内的制造业面临着一个非常严峻的问题，那就是“用工荒” 。受多方面因素的影响，现在的工厂非常难招人，很多工厂即便是招到人，也很难留住人。不过，今年情况似乎发生了一些改变，制造业颇有点反客为主的意思，部分企业不仅不再为“用工荒”的问题发愁，反而还下调了招聘规模甚至干脆停止了招聘。

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由于疫情在全球范围内的影响，许多大型公司的业务都受到了影响，比如美国的苹果公司就于3月17日发文称：关闭除大中华区外，所有的苹果零售店，重新开业时间待定。门店关闭以后，苹果各类产品的销量自然是大幅度下滑，而我们国家的制造业也会受到连带影响。
以国内最大的电子代工企业富士康为例，由于苹果公司的销量不佳，因此富士康能接到的订单数量也大大减少。据鸿海集团最高管理委员会表示：从3月18日起，中国所有工厂将暂停招收普通工人，包括正式工人和派遣工人。这则消息公布以后，引起了市场的广泛猜测，外界普遍认为富士康的订单受到了全球疫情的影响，因此他们停止了招聘，以减少企业的就业规模和成本压力。

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鸿海表示，预计在4月份之前恢复正常的季节性生产能力，目前富士康的招聘工作平稳稳定，人力需求已经达标，无需继续招聘。在电子厂工作过的朋友都知道，现在的电子厂几乎都是全年无休的招聘，根本就没有人力需求达标这一说，反而一旦工厂停止招聘，就意味着工厂的产能会大受影响。但现在受疫情的影响，连富士康这样的大型企业都停止了招聘，就业情况可想而知是不太乐观的。

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其实不仅是苹果公司和电子行业，汽车、服装等多个行业的外贸出口都受到了很大的影响。原本一些制造工厂认为，只要国内复工复产，那么一切就能重回正轨了，然而天公不作美，国内的情况虽然恢复正常了，但国外的情况却愈发严重，而且就数欧美这些发达国家的情况最为糟糕。众所周知，现在是全球一体化时代，任何一个环节出了问题，那么整个链条都会停止运转。

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【「麒麟谈财经」“用工荒”变成“就业难”？，富士康宣布停止招聘】除了疫情的原因之外，富士康之所以减少招聘规模，也和其推出的“机器人计划”有着一定的关系。近些年，由于国内劳动力成本的不断上升，富士康在人工成本方面的支出一直居高不下，因此他们希望通过用机器人取代人工的方式来降低劳动成本。要知道，一个机器人全力运转起来，大约能顶替3—10个工人，所以未来的就业形势可能会越来越严峻。

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总体来说，今年劳动者的就业环境并不乐观，一方面是受疫情影响，很多企业的订单大幅减少。一方面是很多制造企业都开始向自动化生产转型，以后的招聘规模会逐渐减少。所以，未来“用工荒”的问题可能会成为历史，而“就业难”的问题又将成为新的麻烦。对此，大家怎么看呢？