【悠悠众口】并不是重用，而是这三个原因，领导喜欢给老实人安排工作职场中的老实人

职场中的老实人，做的所有工作大部分都是在给别人做嫁衣，不仅自己的利益得不到保障，领导也喜欢给这些人多安排工作;领导正是看到了老实人不敢讲条件的原因;一旦领导将工作安排给其他的同事，那肯定是讲各种条件，整天烦的领导心情都不会好，将复杂的工作安排给老实人却能避免这些麻烦;当下属越是任劳任怨，整天埋头苦干时正是领导想看到的，又能避免各种工作上的麻烦;其实，领导经常给老实人安排工作，在现实的职场中是有很多原因的;

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下面小编就来为大家分享，领导喜欢给老实人安排工作的三个原因，想要了解朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

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一、老实人让人放心
越来越多的年轻人，进入职场时间长了都会耍一些小聪明，做事说话喜欢人前一套，在背地里又是另一套，答应领导的事情非要打折扣，该认真工作的时候经常出工不出力，就算是完成的工作也是经常不合格，不仅仅是在糊弄应付自己的领导，还会打乱领导的整个计划，因为招聘到员工越来越难，对这些人也是没办法;而那些老实人的特点就是踏实、认真，面对领导安排所有任务，从来都不打折扣的按时按量完成;可能老实人对工作也有自己的看法，也不会轻易找领导提出自己的意见;因此，有很多领导为了为了计划的整个进度，不得不多给老实人安排一些工作，而功劳又能抓在自己的手里。

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【【悠悠众口】并不是重用，而是这三个原因，领导喜欢给老实人安排工作】二、老实人就是软柿子
相信大家都听说过这样一句话，欺负人都喜欢挑软柿子捏，现实的职场中也是如此;有时候领导安排很多工作时，有些人就是不听领导的安排，不是公司里的刺头，就是高层领导的关系户，这两种下属都是一群不好说话的人，就算是强行给他们安排工作，结果也是让领导下不来台;有些聪明的领导正是为了维护自己的面子，只好将一些复杂的工作安排给老实人，老实人就像软柿子一样不敢反抗，不敢拒绝领导的要求，只能按照要求乖乖的去执行。

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三、老实人的能力比较强
无论一个人有多聪明，每个人的精力都是有限的，老实人将大部分精力用在工作中，而其他人却将时间用在搞人际关系上，整天琢磨与领导搞关系，导致工作能力长时间得不到提升;正是由于老实人不善于交流、不善于拉关系，其工作能力和经验也是直线上升，解决起公司里的困难任务，也是手到擒来;因此，老实人的工作能力还是相对更好一些，多安排一些工作也是理所应当的事情。

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四、没关系
老实人通常是没有关系的人，所以不管领导安排什么工作，都不能说什么，一旦不满领导的安排，埋怨了几句，就会被领导记在小本本上，说不定还会觉得得寸进尺，把你辞退。在公司里，一般的老实人都得不到重用，无论老实人为公司做了多少贡献，都比不上空降到这里的关系户。关系户后台硬、人脉广，自然比老实人难以得罪，领导只会委屈老实人，偏偏老实人一般都会忍气吞声。甚至老实人做好了的工作，功劳却是别人的。

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职场就是这样，领导不会喜欢只埋头做事的老实人，更喜欢那些左右逢源，或者后台有关系的人。不过领导会让老实人工作，但不管老实人能力再强，也不会有升职加薪的机会。